La Fédération française de handball dévoile son plan Égalité 2025-2028, un engagement fort pour la parité et l’inclusion des femmes dans le sport.

Un plan ambitieux pour l’égalité dans le handball

À l’occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes et du match de l’équipe de France féminine à Besançon, la Fédération française de handball (FFHandball) a présenté son plan Égalité 2025-2028. Ce plan, qui s’inscrit dans la nouvelle olympiade, vise à promouvoir l’égalité et à encourager l’engagement des femmes dans tous les aspects du handball, au-delà de leur rôle de joueuses. Il s’articule autour de deux axes principaux : faire connaître les possibilités d’accès aux postes à responsabilités pour les femmes et lutter contre les comportements sexistes qui freinent leur progression.

Une parité exemplaire au sein des instances dirigeantes

Depuis 2016, la FFHandball se distingue par une parité parfaite au sein de son Conseil d’Administration et de son Bureau Directeur. Cette avance sur la loi de 2022, qui impose une parité stricte dans les instances dirigeantes des fédérations sportives d’ici 2028, témoigne de l’engagement précoce de la fédération en faveur de l’égalité. Les élections de 2024 ont confirmé cette dynamique, avec une parité atteinte dans les organes déconcentrés.

Le collectif « Femmes engagées » au cœur du dispositif

Pour concrétiser ces ambitions, la FFHandball a lancé le collectif « Femmes engagées », regroupant des femmes volontaires et actrices du handball sur l’ensemble du territoire. Chaque groupe de travail local sera composé de référentes féminisation des Ligues, de joueuses, d’entraîneuses, de dirigeantes et d’arbitres. Un appel à candidature national sera prochainement lancé pour intégrer ce parcours d’accompagnement, qui alliera présentiel et distanciel. Des ateliers avec des professionnelles spécialisées dans le leadership et des temps d’échange en visioconférence seront proposés pour renforcer les compétences et fédérer le collectif.

Deux projets pilotes pour initier le plan

Avant le lancement officiel en septembre 2025, deux projets pilotes sont prévus. Le premier a eu lieu ce samedi 8 mars à Besançon, en collaboration avec la Ligue Bourgogne-Franche-Comté. Les femmes du collectif ont participé à un atelier animé par Nodjialem Myaro, vice-présidente en charge du handball féminin à la FFHandball et présidente de la Ligue Féminine de handball.

« Ce sont des femmes avec plein d’ambitions et de valeurs. De pouvoir partager ces temps, de se dire les choses, de pouvoir casser la solitude, c’est une force qui va leur permettre de choisir le chemin qu’elles souhaitent prendre », a-t-elle déclaré.

Pour Carole Pamphile-Lesalles, bénévole au sein de la Ligue et de l’ESBF, « faire partie de ce collectif permet de représenter les femmes du territoire et de travailler avec un ensemble de profils très diversifiés mais avec la même volonté de faire avancer les choses ».

Un colloque sur la féminisation a également été organisé, réunissant plus de 120 personnes autour du thème « L’engagement féminin : défis et perspectives ».

Le second projet pilote se tiendra à Rouen le 11 mai prochain, en marge du match de l’équipe de France masculine.

Des témoignages encourageants pour l’avenir

Béatrice Barbusse, vice-présidente déléguée de la FFHandball, a souligné l’importance de ce plan : « Le plan Égalité 2025/2028 va marquer une étape supplémentaire pour la FFHandball. Aujourd’hui, il faut aller plus loin, notamment en termes d’arbitrage et d’encadrement technique ».

Laëtitia Szwed, élue en charge de l’événementiel et de la féminisation, a ajouté : « Nous devons les accompagner, leur montrer qu’elles ont des compétences et qu’elles peuvent apporter encore davantage au handball ».

Sylvie Pascal-Lagarrigue, DTN adjointe, a rappelé que ce plan s’inscrit dans la continuité des efforts engagés depuis 2014 : « Le dispositif « Femmes engagées » va inciter de nouvelles femmes dans tous les territoires à prendre des responsabilités ».

Enfin, Jamila Boulhimsse, vice-présidente de la Commission Nationale d’Arbitrage, a insisté sur l’importance de ce plan pour combler le manque de femmes dans les postes de cadres et de dirigeantes dans l’arbitrage.

Avec ce plan Égalité, la FFHandball confirme son rôle de pionnière dans la promotion de la parité et de l’inclusion dans le sport.