Ce 10 avril, la Cité des Métiers accueille un « Job Meeting au Féminin » pour aider les femmes de plus de 45 ans à retrouver un emploi.

Après une tournée nationale en 2025, le « Job Meeting Tour au Féminin » revient à Marseille ce vendredi 10 avril 2026. Organisé par les associations Force Femmes et Les Entreprises pour la Cité, l’événement se tiendra de 9h à 12h à la Cité des Métiers. L’objectif est clair : agir concrètement face aux difficultés d’insertion professionnelle que rencontrent les femmes de plus de 45 ans, en créant un pont direct entre une centaine de candidates et des entreprises qui recrutent.

Un constat alarmant pour l’emploi des seniors

L’initiative répond à une urgence sociale et économique. Les femmes de plus de 45 ans constituent la catégorie de la population pour laquelle la durée d’inscription au chômage est la plus longue et le retour à l’emploi le plus ardu. Une étude de l’association Force Femmes, intitulée « OSER », met en lumière les freins systémiques : 47 % des cabinets de recrutement admettent qu’il est difficile de positionner une chercheuse d’emploi senior.

Plus frappant encore, ce sentiment est partagé par les principales concernées, puisque 76 % d’entre elles estiment que leur âge est un obstacle majeur dans leur carrière. Ce phénomène de discrimination liée à l’âge, ou « âgisme », pèse lourdement sur le marché du travail, alors même que le taux d’emploi global des seniors peinait à dépasser les 58 % en 2025, selon les chiffres de la DARES. Le Job Meeting vise à briser ces barrières en favorisant la rencontre directe et en déconstruisant les préjugés.

Un programme axé sur la rencontre et la confiance

La matinée du 10 avril a été conçue pour être à la fois pragmatique et valorisante pour les participantes. L’événement sera ouvert par une prise de parole d’Agnès Lonchamp, déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité, soulignant l’engagement des pouvoirs publics sur ce sujet. S’ensuivra une session de sensibilisation animée par Les Entreprises pour la Cité.

Le cœur de la matinée sera consacré aux échanges. Des entreprises présenteront leurs activités, leurs métiers et leurs offres d’emploi à travers des pitchs dynamiques. Un espace de « job meeting » permettra ensuite des rencontres individuelles entre les recruteurs et les candidates. Des grands groupes comme NAOS Bioderma, Veolia, Solimut, Groupe La Poste, ID Logistics, ONET ou encore Advance Emploi ont déjà confirmé leur présence, offrant des opportunités dans des secteurs variés tels que la cosmétique, la logistique, l’industrie, la banque et le commerce. En parallèle, des ateliers de coaching seront proposés pour aider les participantes à renforcer leur confiance en soi et à mieux aborder leurs entretiens.

Deux associations engagées pour l’inclusion

Cet événement est le fruit de la collaboration de deux acteurs majeurs de l’inclusion professionnelle. Force Femmes (www.forcefemmes.com), présidée par Véronique Morali, est une association reconnue d’intérêt général qui accompagne depuis des années les femmes de plus de 45 ans dans leur recherche d’emploi ou leur projet de création d’entreprise.

De son côté, Les Entreprises pour la Cité (www.reseau-lepc.fr) est, depuis 40 ans, un réseau de référence qui fédère 150 organisations engagées sur les thématiques de la diversité et de l’égalité des chances. L’association, également référente territoriale de la Charte de la Diversité (https://www.charte-diversite.com/), propose à ses membres des expertises, des formations et des outils pour faire progresser leurs pratiques en matière d’innovation sociale. Leur catalogue de formations est d’ailleurs consultable en ligne (https://www.calameo.com/reseau-lepc/read/0011308375804af4753e4?page=1).