Modalités de l’examen, attestation de non contre-indications médicales, aménagement du poste, portabilité…

Le décret du 18 avril 2025 relatif au suivi individuel de l’état de santé des travailleurs ainsi qu’à l’autorisation de conduite et aux habilitations à effectuer certaines opérations rationalise le suivi de l’état de santé des salariés, en répondant à une double logique d’optimisation des ressources médicales et de pertinence de la surveillance médicale des salariés.

En première intention, le décret adapte la surveillance médicale des salariés pour lesquels le suivi post-professionnel rendu obligatoire par le régime du suivi individuel renforcé (SIR) n’est pas pertinent, compte-tenu du caractère essentiellement accidentel des risques concernés.

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SOURCE : Ministère du Travail et de l’Emploi – Lettre hebdo.