Avec le dixième baromètre « Komète by KYU », le cabinet émet ses prévisions pour 2024 sur l’ensemble de l’emploi.

Le plein-emploi n’est plus aussi proche qu’annoncé.
Après la pandémie, une dynamique de recrutement prometteuse et les tensions au recrutement que mesurait KYU laissaient une entrevoir possible l’atteinte du plein-emploi.

Les prévisions effectuées en décembre 2023 par le cabinet KYU révèlent une inversion de tendance, débouchant sur une diminution du nombre d’offres d’emploi en 2024 – et donc des intentions de recrutement de la part des entreprises.

Ce revirement souligne les défis persistants du marché du travail post-COVID, mettant en lumière une réalité moins optimiste que celle envisagée.

Le baromètre qui a passé au crible tous les secteurs, fait un focus sur le commerce de détail, les activités pour la santé humaine ainsi que la programmation, conseil et autres activités informatiques.

Comme dans les précédentes éditions, les niveaux et facteurs de tension sont analysés à l’aune de critères de qualité de l’emploi, d’inadéquation géographique, de la non-durabilité de l’emploi, des conditions de travail, de la disponibilité de la main-d’œuvre, de l’intensité des embauches et du lien formation-emploi.