Gi Group Holding, l’un des principaux acteurs mondiaux de services RH et consulting, a annoncé ses résultats financiers pour l’exercice clos le 31 décembre 2024.

Ces résultats confirment la position du Groupe comme acteur de référence mondial en ressources humaines, même dans un contexte d’incertitude économique.

Résultats financiers

Le chiffre d’affaires atteint 4,7 milliards d’euros, en hausse de 22,7 % par rapport à l’année précédente. Les revenus internationaux ont également augmenté de manière significative, avec une hausse de 34,5 %. Le bénéfice brut s’élève à 662,5 millions d’euros, en augmentation de 18,5 %, et la marge brute reste stable à 14 %. Le résultat net, hors éléments exceptionnels, a atteint 46 millions d’euros, contre 38 millions d’euros en 2023.

Stratégie et acquisitions

Ces résultats ont été présentés lors de la quatrième édition du Global Banking Day, l’événement annuel de Gi Group Holding dédié à la communauté financière et aux investisseurs. Le thème de cette année, « Au-delà de la croissance : assurer un leadership à long terme », reflète l’engagement du Groupe à naviguer dans l’incertitude avec stabilité, innovation et détermination.

L’intégration de Kelly Services Europe dans 14 pays a marqué la plus grande acquisition de l’histoire du Groupe, élargissant considérablement ses activités au Portugal, en Suisse et en France, et ouvrant de nouveaux marchés dans les pays nordiques, au Benelux et en Irlande. Nicola Dell’Edera, Directeur financier, a déclaré : « Cette acquisition stratégique renforce notre portée et nos capacités de service, nous permettant de répondre plus rapidement et plus efficacement aux besoins de nos clients à travers l’Europe ».

Transformation de l’activité de recrutement

L’activité de recrutement, qui représente 87 % du chiffre d’affaires du Groupe, poursuit son évolution avec un modèle opérationnel basé sur le concept « Smarter Proximity », la numérisation et la spécialisation sectorielle. Barbara Bruno, Chief Practice Officer – Recrutement, a souligné : « Grâce à l’évolution de notre modèle opérationnel, nous rendons l’activité de recrutement plus compétitive, plus ciblée et mieux adaptée aux besoins des clients ».

Croissance de l’activité Search & Selection

L’activité Search & Selection, intégrée aux marques Grafton et Wyser, étend sa présence à 30 pays et devient un pilier complémentaire plus solide. Jérôme Lafuite, Chief Practice Officer – Recrutement spécialisé et Search & Selection, a ajouté : « Dans un marché en consolidation, Search & Selection devient un levier essentiel pour les clients à la recherche de viviers de talents résilients ».

Innovation numérique et GiSuite

La plateforme GiSuite, alimentée par l’IA et le machine learning, accélère la transition du Groupe vers le Recrutement NextGen en améliorant à la fois l’efficacité de la recherche et de la prestation. Luca Giovannini, Chief Innovation, Digital and Data Officer, a expliqué : « L’innovation numérique n’est plus une fonction de soutien, c’est un moteur de performance ».

Stefano Colli-Lanzi, Fondateur & PDG, a déclaré : « 2024 a été une année charnière pour Gi Group Holding. Nous ne nous contentons pas de croître en nombre, nous construisons une organisation plus résiliente, plus stratégique et plus centrée sur l’humain ».

Pour plus d’informations : Gi Group Holding