L’entreprise mayennaise Monbana participera au salon Franchise Expo Paris du 14 au 16 mars 2026 pour accélérer le développement de son réseau de boutiques à travers un modèle d’accompagnement éprouvé.

Du 14 au 16 mars 2026, le monde de l’entrepreneuriat se donne rendez-vous porte de Versailles. Parmi les exposants, la Chocolaterie Monbana (stand R111) compte bien tirer son épingle du jeu. Acteur historique du secteur depuis 1934, la marque a su faire évoluer son modèle économique en alliant héritage artisanal et commerce moderne.

Avec un réseau qui compte aujourd’hui 28 boutiques, dont la moitié en franchise, l’enseigne affiche une ambition claire : poursuivre son maillage local et conquérir de nouveaux territoires. L’entreprise met en avant un concept clé en main destiné à séduire les porteurs de projets, qu’ils soient néophytes ou commerçants aguerris.

Un modèle fondé sur l’accompagnement.

Pour convaincre les futurs entrepreneurs, la marque insiste sur la solidité de son soutien opérationnel. De la recherche du local à l’ouverture, en passant par l’élaboration du business plan, la formation et le merchandising, le franchiseur promet une présence à chaque étape. Ce filet de sécurité est présenté comme un atout majeur pour pérenniser les nouvelles implantations.

Catherine Leroy, directrice du développement réseau, insiste sur la dimension humaine de ce partenariat. « La franchise est avant tout une aventure entrepreneuriale fondée sur l’engagement et la confiance. Chez MONBANA, notre rôle est de transmettre un cadre structurant, des outils performants et un savoir-faire éprouvé, tout en accompagnant chaque franchisé dans la réalité du terrain. À l’écoute de notre réseau, nous faisons évoluer nos produits et nos services en étroite collaboration avec nos partenaires. Cette relation de proximité crée un véritable modèle gagnant-gagnant, où la réussite repose à la fois sur l’expertise du franchiseur et sur l’implication quotidienne du franchisé. Dans un environnement économique en mutation, la franchise MONBANA s’impose comme un choix stratégique, humain et durable », a déclaré Catherine Leroy.

De la station-service au chocolat : un pari réussi.

Pour illustrer la viabilité de ce modèle de reconversion, l’enseigne met en lumière le parcours de ses partenaires actuels. C’est le cas de Pierre-Jean Montagné, installé à Montauban (Tarn-et-Garonne), dont le profil atypique démontre que l’expérience préalable dans le cacao n’est pas un prérequis.

« Rejoindre la franchise Chocolaterie MONBANA a été une décision réfléchie et structurante dans mon parcours professionnel, après avoir exploité trois stations-service dans le Sud de la France. J’avais besoin de me challenger, de me remettre en question et envie de retrouver du plaisir dans un nouveau projet. Même si mon choix peut paraitre audacieux, sans expérience dans l’univers du chocolat, j’y ai vu de nombreux avantages. Le concept, la variété de l’offre et la qualité de mes échanges avec les équipes m’ont permis de me projeter en confiance et d’anticiper sereinement cette nouvelle étape. Celle-ci conjugue parfaitement ce que je recherchais : commerce de proximité avec des contacts clients plus humains et véritable potentiel de développement local », témoigne Pierre-Jean Montagné, franchisé Monbana.

Une offre diversifiée pour séduire la clientèle.

Au-delà du modèle économique, la marque mise sur la richesse de son catalogue pour attirer les consommateurs en boutique. Spécialiste historique du chocolat en poudre, l’entreprise a diversifié son offre avec plus de 250 spécialités : produits à croquer, à déguster, à cuisiner ou à offrir.

Cette stratégie multicanale, qui s’étend par ailleurs aux épiceries fines et au secteur professionnel, permet à la marque d’être présente dans 60 pays. Pour les candidats à la franchise, le rendez-vous est donc fixé mi-mars à Paris pour échanger sur les opportunités d’implantations locales.

Plus d’informations sur le site de la marque : www.monbana.com