L’Observatoire des métiers du BTP publie son bilan 2025, une année riche en études sur l’IA, les reconversions et l’évolution des compétences.

L’Observatoire des métiers du BTP vient de publier son bilan d’activité pour l’année 2025, dressant le portrait d’un secteur en pleine mutation. Au programme d’une année particulièrement dense : la réalisation de six études approfondies, l’organisation d’un événement majeur pour les professionnels de l’emploi et de la formation, ainsi que le lancement d’un nouvel outil numérique de référence. Ce rapport annuel, désormais disponible en ligne, met en lumière les grands défis que le Bâtiment et les Travaux Publics doivent relever, de l’intégration de l’intelligence artificielle aux nouvelles dynamiques de recrutement.

Le bilan complet de l’année 2025 est consultable sur le site de l’Observatoire (https://www.metiers-btp.fr/wp-content/uploads/2026/04/Bilan_activite_2025_VF.pdf).

Six études pour décrypter les mutations du secteur

L’année 2025 a été marquée par la production de quatre études nationales et deux études régionales, dont les conclusions permettent d’anticiper les évolutions des métiers et des compétences.

Parmi les thématiques phares, l’étude sur les transitions et reconversions professionnelles (https://www.metiers-btp.fr/nos-etudes/etude-sur-les-transitions-professionnelles-vers-le-btp-2025/) analyse les profils des nouveaux entrants et les passerelles possibles depuis d’autres secteurs, un enjeu crucial face aux tensions de recrutement.

Parallèlement, l’Observatoire s’est penché sur l’évolution des fonctions d’encadrement de chantier et d’atelier (https://www.metiers-btp.fr/nos-etudes/etude-fonctions-encadrement-de-chantier-et-datelier-2025/), des postes clés dont les compétences sont profondément transformées par les nouvelles technologies et les exigences réglementaires.

Anticipant une révolution technologique, une étude a été consacrée à la perception et à l’intégration des outils d’intelligence artificielle dans les entreprises du BTP (https://www.metiers-btp.fr/nos-etudes/etude-sur-lintelligence-artificielle-dans-les-entreprises-du-btp-2026/).

Enfin, la fonction « études » (https://www.metiers-btp.fr/nos-etudes/etude-fonction-etudes-2026/), essentielle à la préparation des chantiers, a également fait l’objet d’une analyse actualisée.

Deux travaux régionaux complètent ce panorama : l’un sur les difficultés de recrutement spécifiques à la région Grand Est (https://www.metiers-btp.fr/nos-etudes/etude-sur-les-difficultes-de-recrutement-en-region-grand-est/) en raison de sa position frontalière, et l’autre sur les compétences additionnelles requises en Auvergne-Rhône-Alpes (https://www.metiers-btp.fr/nos-etudes/etude-competences-additionnelles-aura-2026/).

Un rendez-vous majeur pour les professionnels

Le 25 novembre 2025, la Journée de l’Observatoire des métiers du BTP a réuni 270 participants, en présentiel à Paris et à distance. Cet événement biennal a permis de croiser les regards de dirigeants, de salariés, d’organismes de formation et d’experts autour de trois tables rondes dédiées aux reconversions professionnelles, aux usages de l’IA et à l’évolution de l’encadrement. Pour enrichir les débats, neuf vidéos de témoignages de professionnels ont été réalisées, illustrant concrètement les parcours et les innovations sur le terrain.

Les rediffusions des échanges sont accessibles en ligne (https://www.metiers-btp.fr/actualites/journee-de-lobservatoire-des-metiers-du-btp-2025/).

Un nouvel outil pour naviguer les certifications

En collaboration avec le CCCA-BTP, l’Observatoire a mis en ligne une nouvelle base de données exhaustive des certifications du secteur. Cet outil, mis à jour mensuellement, recense près de 750 certifications enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), au Répertoire Spécifique (RS) ainsi que les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) des branches.

Ce moteur de recherche (https://www.metiers-btp.fr/les-metiers/les-certifications-du-btp/) est conçu pour accompagner les entreprises, les salariés et les futurs professionnels dans leurs démarches de formation et de qualification.

Un Observatoire au service de la prospective

Créé en 2004 par les partenaires sociaux, l’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications (OPMQ) du BTP est une instance paritaire qui a pour mission d’anticiper les évolutions de l’activité, des emplois et des compétences. Il fournit aux acteurs de la branche des analyses statistiques et qualitatives ainsi que des outils d’aide à la décision pour adapter l’offre de formation aux besoins futurs et valoriser les métiers d’un secteur stratégique pour l’économie nationale.