À l’occasion du salon Euromaritime à Marseille, l’association WISTA France a récompensé cinq entreprises pour leur engagement en faveur de la mixité.

L’association WISTA France a profité du salon Euromaritime, qui s’est tenu à Marseille, pour organiser la deuxième édition des Trophées de la Mixité du maritime et du portuaire. La cérémonie, qui s’est déroulée le mercredi 4 février 2026, a mis en lumière les initiatives d’entreprises engagées pour une plus grande égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans des secteurs historiquement masculins. L’événement a rassemblé de nombreux membres de l’association, ainsi que des partenaires publics et privés, marquant une nouvelle étape dans la promotion de la diversité.

Un engagement pour l’équilibre et la performance.

Le jury, présidé par Marie-Noëlle Tiné-Dyèvre, également Présidente de WISTA France, a salué la forte participation des entreprises à cette édition. Elle a souligné l’importance de ces actions pour l’avenir de l’économie maritime.

« Les entreprises ont été nombreuses à répondre à l’appel à candidatures de WISTA France pour la 2ème édition des Trophées de la Mixité du maritime et du portuaire, et je tiens à les en remercier très chaleureusement. Au nom de l’ensemble des membres de WISTA France et du jury composé des représentants de nos partenaires, je félicite tout particulièrement les cinq lauréates. Leurs actions exemplaires en faveur de la mixité, de l’inclusion et de la diversité au sein de leurs équipes démontrent que ces engagements constituent de véritables leviers d’équilibre social, d’innovation, de performance et d’attractivité pour les secteurs maritime et portuaire. Ensemble, nous contribuons concrètement à la vitalité, au renouvellement des talents et à l’avenir de l’économie maritime », a déclaré Marie-Noëlle Tiné-Dyèvre.

Cinq lauréats récompensés pour leurs actions exemplaires.

Cinq entreprises ont été distinguées dans différentes catégories pour leurs politiques volontaristes et leurs résultats concrets.

Dans la catégorie Transport et Services Maritimes, le groupe CMA CGM a été primé pour son programme « She Sails ». « En un an seulement, notre programme a démontré son efficacité : les résultats dépassent nos attentes, plus de femmes accèdent à des postes clés, leurs trajectoires s’accélèrent, leur confiance se renforce et nos équipes gagnent en diversité comme en performance. Ce trophée vient reconnaître ces progrès, mais aussi la responsabilité qui en découle : poursuivre nos efforts », a commenté Christine Cabau Woehrel, vice-présidente exécutive du groupe.

Le trophée Ports de Commerce et Logistique a été décerné à HAROPA PORT. « Dans un secteur historiquement très masculin, HAROPA PORT est conscient que seule une politique volontariste peut amener à plus d’égalité. C’est ce que nous avons cherché à mettre en œuvre, à la fois dans l’accord que nous avons signé sur le sujet, mais c’est également ce que nous valorisons dans de nombreuses autres actions », a expliqué Elodie Prunier-Taveirne, adjointe au DGA RH.

Pour l’Industrie Navale, Naval Group a été récompensé pour ses actions visant à promouvoir les carrières féminines. « L’obtention de ce trophée valorise et récompense l’ensemble des actions menées au sein de Naval Group pour promouvoir les carrières des femmes et l’engagement de nos équipes pour inciter les jeunes femmes à s’orienter vers des filières scientifiques », a souligné Pierre-Yves Miton, responsable diversité et inclusion.

La société SINAY a reçu le trophée des Énergies Marines Renouvelables. « Cette distinction souligne l’importance de la diversité et de la mixité dans les métiers des énergies marines renouvelables, un secteur clé de la transition énergétique. Chez SINAY, nous sommes convaincus que la performance et l’innovation passent par des équipes inclusives et engagées », s’est réjoui Yanis Souami, CEO.

Enfin, le Coup de cœur du jury a été attribué à BW Ideol. « Ce trophée permet de mettre en lumière les actions menées en interne depuis plusieurs années […], et montre qu’une PME peut également s’engager sur ces sujets à la hauteur de ses moyens », a précisé Elodie Demolliens, Human Ressources Business Partner.

Une dynamique pérenne pour l’avenir du secteur.

WISTA France entend faire de cette remise de prix un rendez-vous régulier pour pérenniser la dynamique en faveur de la mixité. L’association, qui œuvre depuis vingt ans pour renforcer la place des femmes dans le secteur, considère l’égalité professionnelle comme un facteur essentiel de performance et d’attractivité. Elle a remercié l’ensemble de ses partenaires, fédérations sectorielles et acteurs institutionnels, pour leur soutien dans cette initiative. Plus d’informations sur l’association sont disponibles sur son site internet (www.wista.fr).