PeopleSpheres réunit des experts le 2 juin pour analyser l’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers des ressources humaines.

Le secteur des ressources humaines est à l’aube d’une transformation profonde et durable. Portée par l’avènement de l’intelligence artificielle, notamment l’IA agentique, l’explosion des outils numériques et les nouvelles attentes des collaborateurs, la fonction RH se voit contrainte de réinventer ses pratiques, ses compétences et son rôle stratégique au sein des entreprises. Pour dépasser les discours théoriques et aborder les réalités concrètes du terrain, une rencontre professionnelle se tiendra le 2 juin prochain à Paris.

Cet événement, organisé par PeopleSpheres, vise à dresser un état des lieux pragmatique des mutations en cours : ce qui fonctionne déjà, les freins persistants et, surtout, les actions prioritaires à engager dès aujourd’hui pour construire les départements RH de demain.

Des experts pour un état des lieux concret

La table ronde se déroulera de 12h à 14h au Pullman Paris Tour Eiffel et réunira plusieurs figures de premier plan de l’écosystème RH et de l’innovation. Parmi les intervenants confirmés figurent Mathilde Le Coz, Présidente du Lab RH, l’association de référence pour l’innovation dans le secteur, et ancienne Directrice des Ressources Humaines ; Eric Gras, Head of Talent Intelligence & Brand Ambassador chez Indeed, expert reconnu des enjeux liés à l’IA et au recrutement ; ainsi qu’Arnaud Castille, Directeur Général de PeopleSpheres.

Des prises de parole d’entreprises actuellement en pleine transformation viendront également enrichir les débats. La rencontre sera animée par Eric Gras, qui partagera son expérience acquise lors de nombreuses interventions auprès d’entreprises et d’écoles sur ces thématiques.

Au cœur des débats : de la stratégie aux frictions du terrain

L’ambition de cette rencontre est de se concentrer sur des retours d’expérience et des visions stratégiques ancrées dans le réel, loin des projections futuristes déconnectées des réalités opérationnelles. Les échanges s’articuleront autour de plusieurs axes majeurs qui façonnent déjà le futur du métier.

Il sera question de l’impact tangible de l’IA sur les professions RH, des transformations déjà engagées au sein des organisations et des nouveaux arbitrages auxquels les DRH sont confrontés. Un point crucial concernera l’identification des actions prioritaires à mettre en œuvre sans délai. Les discussions aborderont également les défis persistants, comme la fragmentation des données RH qui en complexifie l’exploitation, ou encore les limites et les résistances qui freinent encore la pleine adoption de ces nouvelles technologies. Enfin, les experts analyseront le déclin progressif des Systèmes d’Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH) traditionnels, dits « fermés », au profit d’écosystèmes ouverts, connectés et interopérables, plus à même de répondre aux besoins d’agilité des entreprises modernes.

À l’initiative de PeopleSpheres

L’organisation de cet événement est assurée by PeopleSpheres, une entreprise fondée en 2019 et devenue une référence du Core RH modulaire en Europe. Basée à Montpellier, avec des bureaux à Paris et à Sofia, la société compte plus de 100 collaborateurs. Sa plateforme SaaS ouverte et unifiée est utilisée par plus de 500 000 utilisateurs et 350 clients répartis dans plus de 50 pays.

La mission de PeopleSpheres est de permettre aux entreprises de faire évoluer leur SIRH en conservant leurs outils existants, grâce à un Core RH conçu pour s’adapter à leur écosystème, et non l’inverse.

Plus d’informations sont disponibles sur leur site officiel : https://PeopleSpheres.com/fr.