Lefebvre Dalloz et Yuzu lancent un coaching basé sur un diagnostic scientifique immersif pour développer les compétences comportementales.

L’acteur de référence de la formation professionnelle Lefebvre Dalloz Compétences et Yuzu, spécialiste français de l’évaluation des compétences comportementales (soft skills), ont officialisé leur partenariat avec le lancement, depuis le 21 avril 2026, d’une offre de coaching d’un nouveau genre. Cette approche hybride combine un accompagnement humain personnalisé à un diagnostic scientifique et immersif, ambitionnant de transformer durablement le développement des talents en entreprise.

Objectiver les soft skills : un enjeu stratégique

Dans un monde professionnel où les compétences comportementales sont devenues un levier de performance incontournable, leur évaluation objective reste un défi majeur pour les directions des ressources humaines. Les dispositifs traditionnels, souvent fondés sur des questionnaires déclaratifs, peinent à fournir une analyse fiable et exploitable.

Pour surmonter cet obstacle, la nouvelle offre s’appuie sur la technologie développée par Yuzu. Avant chaque parcours de coaching, les participants sont plongés dans des tests immersifs d’une durée de 30 à 50 minutes. Ces mises en situation réelles permettent d’analyser leurs comportements authentiques. Conçue en collaboration avec deux laboratoires de recherche en psychologie et neurosciences (2LPN et CRP-CPO), cette méthodologie s’inspire des techniques de l’assessment center et se révèle, selon ses concepteurs, trois fois plus prédictive que les tests classiques. Le diagnostic obtenu permet de cibler avec une grande précision les axes de développement prioritaires pour chaque individu.

L’alliance de la science et de l’accompagnement humain

Fort de ce socle scientifique, Lefebvre Dalloz Compétences déploie des dispositifs d’accompagnement sur mesure, déclinés en coaching individuel, collectif ou en programmes spécifiques pour les dirigeants, les managers et leurs équipes. L’objectif est de générer des changements concrets et pérennes, directement applicables dans l’environnement de travail quotidien.

« Le coaching entre dans une nouvelle ère. Grâce à l’apport des tests immersifs, nous sommes en mesure de proposer des accompagnements beaucoup plus ciblés, fondés sur des données concrètes. C’est un changement de paradigme pour les entreprises qui souhaitent investir efficacement dans le développement de leurs talents », analyse Arnaud Le Roux, Responsable des formations Soft Skills chez Lefebvre Dalloz Compétences.

Cette approche vise à rationaliser et optimiser les investissements en formation, un enjeu clé pour les entreprises.

« Les entreprises investissent massivement dans la formation, mais rares sont celles qui disposent d’un point de départ objectif pour orienter ces efforts. En nous associant à Lefebvre Dalloz Compétences, nous mettons la rigueur scientifique au service d’un accompagnement humain : chaque euro investi dans le coaching repose désormais sur un diagnostic fiable, et chaque progression peut être mesurée », souligne Léo Fichet, CEO et co-fondateur de Yuzu.

Un levier opérationnel pour les décideurs RH

Cette nouvelle offre a été pensée comme une solution concrète pour les directeurs des ressources humaines et les responsables formation. Elle leur fournit un outil pour répondre à des problématiques clés telles que l’engagement des collaborateurs, la transformation managériale ou l’identification et le développement des hauts potentiels. Parmi les applications directes, la solution permet d’individualiser finement les parcours de développement, de renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes, ou encore de sécuriser les prises de poste stratégiques et les évolutions de carrière.

Acteur majeur de la formation professionnelle, Lefebvre Dalloz Compétences s’appuie sur plusieurs décennies d’expertise pour accompagner les organisations dans leurs transformations. De son côté, Yuzu s’est imposé comme le spécialiste français de l’évaluation des soft skills grâce à sa solution technologique innovante, conçue pour être à la fois fiable, rapide et engageante.