Le sexisme ordinaire en entreprise : des chiffres alarmants et des pistes d’action.
77% des femmes salariées sont régulièrement confrontées à des propos ou des décisions sexistes. Ce chiffre, issu du dernier baromètre 2025 sur le sexisme ordinaire en entreprise réalisé par l’Association française des managers de la diversité (AFMD), révèle une réalité préoccupante. 4 hommes sur 10 pensent que la promotion de l’égalité femmes-hommes au travail aboutit aujourd’hui à discriminer les hommes. 1 femme sur 2 a déjà vu ses compétences remises en question. 9 salariés sur 10 reconnaissent que les propos sexistes nuisent à la confiance en soi.

Des actions sur mesure pour sensibiliser et débattre

Les résultats du baromètre sont très précis et offrent une source de possibilités infinies pour des actions de sensibilisation sur mesure. Il suffit de les exploiter, de définir ensemble les thématiques à développer et les questions à soulever. En ce moment, les hommes ont une prise de conscience à rebours par rapport aux femmes et se sentent exclus. Plus d’une femme sur deux met en place des techniques d’évitement. Parlons-en et utilisons l’intelligence collective pour trouver des réponses.

Créer un moment « safe place » dans l’entreprise où tout se dire

Utiliser la conférence stand’up sur mesure pour décrypter les comportements et soulever les questions.

Débattre et récolter les réponses

Décliner des actions sur le long terme.

Il est possible d’agir à grande échelle, de récolter un feedback global, c’est un gain de temps indéniable. On peut agir plus vite, si on agit ensemble, et avec les entreprises, on remonte nos manches.

Tout commence avec une conférence stand’up sur mesure sur le sexisme ordinaire

Toucher l’ensemble de vos collaborateurs de 10 à 10.000 personnes.

Etape par étape

Avoir un feedback global basé sur l’intelligence collective.

Témoignages

« Aussi drôle que percutant ! Ça fait du bien de parler avec légèreté de ce sujet qui doit l’être ! »

TF1 : « Une belle approche pour conscientiser, une conférence qui n’avait rien d’ordinaire. »

L’Oréal : « Avec humour et sérieux, c’est idéal ! Cette conférence stand’up est une facilitatrice de débats et de partages ! »

Ville de Toulouse : « Des débats sur un sujet sensible après des rires. Bravo ! »