Le nouveau programme encouragera les femmes leaders dans le capital-risque et le capital-investissement.

L’Allemagne et les Pays-Bas sont les premiers à monter à bord.

Le programme est ouvert à une participation paneuropéenne.

Le Fonds européen d’investissement (FEI) lance le programme d’investissement en faveur de l’équité entre les femmes et les hommes, en s’associant aux institutions nationales de promotion et aux mandants régionaux pour promouvoir la diversité des genres dans les écosystèmes du capital-risque et du capital-investissement en autonomisant les femmes à des postes de direction.

Comme le souligne l’étude conjointe du FEI et d’Invest Europe The VC factor : Gender lens edition d’octobre 2023, les femmes n’occupent que 14 % des postes de direction dans les sociétés de capital-risque en Europe, alors qu’elles représentent 35 % des postes de rang inférieur. L’étude conclut que les décideurs politiques peuvent tirer parti de l’interaction entre les équipes d’investisseurs mixtes et les femmes entrepreneurs afin de réduire rapidement l’écart entre les sexes.

S’inscrivant dans le cadre de la politique du FEI en faveur d’une plus grande égalité entre les femmes et les hommes et d’une plus grande inclusion, le programme d’investissement pour l’équité entre les femmes et les hommes est une plateforme virtuelle paneuropéenne, dont les mandats individuels sont élaborés en coopération avec les institutions nationales de développement dans les pays ou régions concernés. Ces mandats visent à améliorer la diversité des genres dans les écosystèmes du capital-risque et du capital-investissement en fournissant des capitaux aux gestionnaires de fonds dirigés par des femmes. Jusqu’à présent, deux mandats ont été signés : avec le ministère fédéral allemand de l’Économie et de la Protection du climat, et avec le fonds d’investissement public néerlandais Invest-NL. Le programme cible donc actuellement des fonds axés sur l’Allemagne et les Pays-Bas, soutenant diverses stratégies d’investissement alignées sur l’approche thématique du FEI.

Nadia Calviño, présidente du Groupe BEI et présidente du Conseil d’administration du FEI, a déclaré : « Les recherches montrent clairement que la diversité hommes-femmes permet d’obtenir de meilleurs résultats financiers. Les femmes sont clairement sous-représentées sur les marchés européens du capital-investissement, du capital-risque et de la dette privée. Le programme d’investissement en faveur de l’équité entre les sexes est un nouvel instrument visant à favoriser un environnement commercial plus inclusif et innovant.

La directrice générale du CIR , Marjut Falkstedt , a expliqué : « L’égalité des sexes est l’une des priorités politiques du CIR. Dans le cadre de notre initiative « Empowering Equity », nous nous sommes engagés à faire en sorte que 25 % de nos opérations sur actions répondent à des critères spécifiques d’InvestEU en matière de genre. Dans ce contexte, nous sommes très heureux de lancer le programme d’investissement Gender Smart Equity avec nos premiers partenaires, le ministère fédéral allemand de l’Économie et de l’Action pour le climat, et Invest-NL – et j’espère que beaucoup d’autres nous rejoindront pour que nous puissions faire la différence.

Anna Christmann, commissaire de BMWK pour l’économie numérique et les start-ups, a déclaré : « Il est grand temps de combler l’écart entre les sexes dans les fonds de capital-risque – car une plus grande égalité des sexes dans les fonds de capital-risque est une étape importante pour renforcer les femmes fondatrices de start-ups et augmenter le pourcentage de femmes parmi l’ensemble des fondateurs, après tout. Avec sa contribution au programme d’investissement Gender Smart Equity, le gouvernement fédéral allemand met en œuvre une mesure de sa stratégie de renforcement des start-up et du plan d’action « Plus de femmes entrepreneurs pour nos PME », qui visent également à accroître la diversité dans les start-ups. Plus les pays européens rejoindront le programme, plus nous pourrons améliorer et renforcer le paysage des start-ups en Europe dans un avenir prévisible.

Jellie Banga, membre du conseil d’administration d’Invest-NL , a déclaré : « Le programme d’investissement Gender Smart Equity nous aide à contribuer, dans le cadre de nos rôles et de nos capacités, à des changements structurels en faveur du leadership féminin dans le capital-risque aux Pays-Bas. Il s’agit de créer un écosystème où les femmes leaders s’épanouissent. C’est un engagement envers les générations futures que l’égalité et l’inclusion ne sont pas seulement des idéaux, mais les normes que nous visons, ce qui favorisera l’innovation.

Le programme d’investissement en faveur de l’équité sensible au genre s’appuie sur le cadre InvestEU existant et utilise les mêmes critères de sélection pour garantir une approche cohérente du marché conforme au plan d’action du Groupe BEI en faveur de l’égalité des sexes.

Dans le cadre de ce programme, un intermédiaire financier est considéré comme respectant les critères de genre s’il satisfait à au moins l’une des conditions suivantes : les associées féminines représentent au moins un tiers de son équipe de direction, les femmes représentent au moins 40 % de son équipe d’investissement senior ou les femmes représentent au moins 40 % de son comité d’investissement.

Afin d’élargir la portée géographique du programme, le CIR et d’autres États membres discutent de l’élaboration de nouveaux mandats avec leurs institutions nationales de développement. Le programme vise également à sensibiliser à l’écart entre les sexes et à faciliter l’échange de connaissances, d’expériences et de meilleures pratiques entre les États membres.

Informations générales

Le FEI fait partie du Groupe de la Banque européenne d’investissement. Sa mission principale est de soutenir les micro, petites et moyennes entreprises européennes en les aidant à accéder au financement. Le FEI conçoit et développe du capital-risque et du capital-développement, des garanties et des instruments de microfinance qui ciblent spécifiquement ce segment de marché. À ce titre, le FEI encourage les objectifs de l’UE en matière de soutien à l’innovation, à la recherche et au développement, à l’esprit d’entreprise, à la croissance et à l’emploi.

Le Groupe BEI vise à intégrer l’égalité hommes-femmes , et en particulier l’autonomisation économique des femmes, dans son modèle d’entreprise et s’engage également à promouvoir l’égalité hommes-femmes sur son lieu de travail. Le FEI met fortement l’accent sur la promotion de l’investissement sensible au genre, complété par un soutien non financier et des activités de conseil. Le FEI s’efforce activement de soutenir les fonds d’investissement à forte représentation féminine au niveau décisionnel, afin de promouvoir la diversité et d’ouvrir des opportunités pour les entreprises dirigées par des femmes.

Informations complémentaires : Diversité et inclusion du FEI