Pour la rentrée 2024, GRDF offre 30 postes en alternance en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Les offres permettent de préparer des diplômes allant du bac pro au mastère spécialisé. Elles couvrent l’ensemble des métiers de l’entreprise, dont la plupart évolue avec le verdissement du gaz. Trouver une mission qui a du sens parce qu’elle porte sur les enjeux de transition énergétique, c’est bien ; lorsque cela va de pair avec un accompagnement « aux petits oignons », c’est encore mieux. C’est ce que propose GRDF, notamment au travers d’une politique salariale avantageuse. Une campagne de communication s’en fera l’écho sur les réseaux sociaux pour faire connaître aux jeunes « ce bon tuyau ».

GRDF veille à offrir des conditions financières avantageuses à ses alternants en commençant par une rémunération souvent supérieure au seuil légal et l’accès à l’intéressement annuel. L’entreprise facilite également l’hébergement à proximité du lieu de travail en accompagnant l’alternant dans ses recherches de logement et en prenant en charge une partie de ses frais d’hébergement. Les trajets quotidiens entre le logement et le lieu de travail sont aussi pris en charge à 50 % et pour les alternants vivant éloignés de leur école, 100 % des déplacements liés aux débuts et fins de période d’alternance sont couverts par GRDF. Lorsque l’activité de l’alternant le nécessite, une aide au financement du permis de conduire à hauteur de 1 000 euros peut être versée.

Rejoindre GRDF en alternance, c’est contribuer à agir au quotidien pour la transition écologique et à l’exploitation du réseau de distribution de gaz. La marque employeur de GRDF s’appuie sur 4 grands piliers : le sens donné à son métier, le sens du collectif, l’envie d’apprendre et de progresser en compétences, la volonté de mettre son talent au service de la transition énergétique et écologique. Le gaz vert, une énergie renouvelable, est au cœur des enjeux opérationnels et stratégiques de GRDF.

En France, en 2023, près de 1 alternant sur 2 formés à nos métiers techniques a été embauché à la suite de son contrat d’alternance. Au total, les embauches d’alternants diplômés représentent 20 % des recrutements en CDI au sein de l’entreprise. GRDF s’engage également pour la diversité et recrute, chaque année, des alternants en situation de handicap.
Souaiba, technicien gaz à Villeurbanne (69) recruté après deux ans d’alternance témoigne : « Grâce à un accompagnement régulier et de qualité, j’ai pu progresser dans un environnement professionnel et au sein d’une équipe bienveillante. Cela m’a permis d’acquérir toutes les compétences pour exploiter le réseau gaz en toute sécurité. Je suis fier d’être aussi devenu un ambassadeur du gaz vert. »

Découvrir pourquoi rejoindre GRDF en alternance et les offres disponibles

Pour promouvoir l’alternance, GRDF lance en parallèle une campagne de communication sur les réseaux sociaux. Cette campagne met en avant l’attractivité de GRDF en faisant notamment référence aux avantages proposés par l’entreprise. Dans la droite ligne de ses campagnes communication récentes, une belle part est faite aux jeux de mots accrocheurs : « Trouve une alternance aux petits oignons ! » ou « Pas question de gagner des cacahuètes ! » ou encore « Pour ton alternance, on a un très bon tuyau (et même plus) ».

À propos de GRDF

Principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz en France, GRDF distribue, chaque jour, le gaz à plus de 11 millions de clients pour se chauffer, cuisiner, se déplacer, quel que soit leur fournisseur. Pour cela, conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (205 809 km) dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.
Le gaz est une énergie moderne, disponible, économique, de plus en plus respectueuse de l’environnement. Avec l’essor du gaz vert, un gaz renouvelable produit localement, le réseau gaz est un maillon essentiel à la transition écologique. GRDF s’inscrit comme un partenaire incontournable auprès des collectivités territoriales pour les accompagner vers la neutralité carbone au travers de leurs choix de politiques énergétiques et de mobilité durable.

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