La solution MindMatcher et la nouvelle application Jobsong pour être encore au plus proche des collaborateurs.

La promesse de MindMatcher : proposer une solution grâce à l’IA pour offrir une map autour de la carrière, la formation, la mobilité en entreprise mais aussi comment réellement proposer à ses collaborateurs un parcours de vie à long terme dans l’entreprise sans que ce dernier puisse « s’éteindre » mais au contraire toujours s’épanouir et se renouveler.

Depuis quelques années les entreprises ont petit à petit intégré des offres pour donner plus de sens, de valeurs comme la RSE, la QVT…, mais entre Covid et nouvelles générations le travail mue et les exigences avec.

En 2023, selon une Etude Yougov/Meteojob, deux tiers des actifs envisageaient un changement de poste et la moitié étaient en recherche active.

Les dirigeants font aussi le constat depuis quelque temps que les nouvelles générations nourrissent d’autres ambitions que celles de leurs aînés sans pour autant être moins motivées et impliquées.

Faire rimer son être intime avec ses aspirations professionnelles est bien au centre des préoccupations, au même titre que la rémunération.

Pour autant, les RH ne représentent que 3% de la masse salariale et ne pourraient pas se permettre d’accompagner chaque salarié de l’entreprise au cas par cas en leur offrant bilans de compétences, de développement personnel et d’orientation professionnelle.

Alors comment l’entreprise peut-elle offrir « plus » avec la promesse d’un meilleur avenir à ses collaborateurs pour les garder ? Aucun baby-foot ne suffirait à garder les talents à domicile. Ils doivent s’équiper de nouveaux outils pour mettre en œuvre cette rétention. Retenir ses talents coûte moins cher que de multiplier les recrutements.

Jobsong est la promesse qui vient doper la marque employeur des entreprises, renforcer son capital sympathie, soutenir les RH et assurer l’engagement collaborateur en injectant de l’orientation tout au long de la vie et pas seulement étudiante.

Ainsi et concrètement, MindMatcher permet de voir en fonction de son expérience les postes qui pourront être en lien avec son domaine d’expertise, mais il permet aussi de voir tous types de postes ouverts et comment, grâce aux formations proposées, y accéder. Bien entendu selon l’entreprise les aventuriers pourront ainsi partir dans d’autres pays et découvrir de nouvelles cultures, un DSI pourra devenir graphiste….

Aujourd’hui MindMatcher collabore avec de grands groupes et des structures publiques (France Travail, la Région Sud,projets européens…) et compte s’ouvrir beaucoup plus largement à terme avec son application Jobsong.