La stratégie d’accélération « Santé Numérique » du Gouvernement français, dans le cadre de France 2030.

Elle vise à relever d’importants défis comme le vieillissement de la population, le développement des maladies chroniques, la sous-densification médicale avec une ambition forte: inventer une réponse efficace à ces défis et accélérer la bascule vers une médecine dite « 5P » (personnalisée, préventive, prédictive, participative et des preuves).

Pour conquérir le marché mondial de la e-santé, ce plan favorise l’émergence de solutions innovantes en France, soutenues par des approches scientifiques novatrices et des modèles médico-économiques ambitieux.

Stéphane Ragusa est le fondateur de Predilife, une entreprise pionnière dans le domaine de la médecine prédictive en France. Depuis 20 ans, Predilife conçoit et développe des tests de prédiction visant à évaluer le risque de chacun de développer un cancer (du sein, du poumon, de la prostate, colorectal, mélanome) ou une maladie cardiovasculaire. Predilife utilise des méthodes d’intelligence artificielle appliquées à des données médicales cliniques et génétiques dans un cadre juridique sécurisé. La prédiction de ces risques individuels permet de proposer un protocole de suivi personnalisé et une identification plus précoce des pathologies.

Evoluant dans le secteur privé, Predilife a d’abord diffusé son test de prédiction du cancer du sein, Mammorisk®, auprès des établissements de santé. Reconnu, il a été sélectionné par l’Union européenne dans le cadre de l’étude MyPeBS*, le plus grand essai clinique européen sur 53 000 femmes dans 8 pays sur 5 ans. Fort de cette validation scientifique et académique, Predilife s’est orientée vers les entreprises afin qu’elles proposent à leurs salariés de bénéficier de ces bilans.

Depuis leur commercialisation, les bilans de Predilife ont été adoptés par de nombreuses sociétés de diverses tailles et secteurs d’activité (BTP, distribution, industrie, luxe, restauration, assurance,…). Toutes ces entreprises reconnaissent l’importance de la médecine prédictive pour améliorer la santé de leurs collaborateurs, stimuler leur engagement et réduire les coûts liés à l’absentéisme. Cette offre est amenée à croître dans un contexte de report de l’âge légal de départ à la retraite et d’investissement des entreprises dans la marque employeur. Les retours d’expérience de l’enquête de satisfaction 2023 menée auprès de 1000 salariés, indiquent une recommandation de 93%, mettant en avant l’efficacité des tests dans la prévention des maladies majeures.