Transmettre son entreprise à ses enfants est souvent perçu comme la solution la plus naturelle. C’est pourtant l’une des opérations les plus sensibles pour un dirigeant de PME.

Quelques chiffres : 25 % seulement des entreprises cédées le sont au sein de la famille. La moitié des dirigeants de plus de 60 ans n’ont pas de « plan de succession », or 65% expriment le souhait de transmettre l’entreprise à leur famille.

Entre intention et réalisation : l’écart est considérable
– Comment préparer la relève sans fragiliser l’entreprise ?
– Comment préserver l’équilibre entre enfants repreneurs et non-repreneurs ?
– Comment organiser juridiquement et fiscalement la transmission sans mettre en risque son patrimoine ? Faut il valoriser l’entreprise au prix du marché dans une cession familiale ?

Echanges

Intervenants :
– Fabienne Hanras, Eurallia Finance, administratrice de la CNCEF FRANCE M&A,
– Jean Eudes Bunetel et Victor Dodemand, avocats associés – FIDAL Avocats