Pour la première fois depuis sa création en 2018, la Ville de Toulon a participé au Duoday, ce jeudi 23 novembre 2023.

Le temps d’une journée, des agents de différents services municipaux ont partagé leur quotidien au service du public avec des personnes souffrant d’un handicap. 13 binômes ont pu échanger autour des différents corps de métier que compte la Ville. Ce rendez-vous a été aussi l’occasion de faire tomber les préjugés sur les handicaps quels qu’ils soient. Depuis 2001, Toulon a multiplié les actions pour favoriser l’inclusion de tous afin d’améliorer leur quotidien en instaurant une stratégie globale en matière d’accessibilité en multipliant les initiatives d’inclusion que ce soit au niveau de la chaîne de déplacement, de l’accès à l’éducation avant, pendant ou après le temps scolaire, à la culture, aux sports ou au tourisme. Le 6 octobre 2023, la ville a reçu le label Tourisme Handicap pour les 3 handicaps : moteur, auditif et mental pour deux de ses accès (anse de la Source et anse du Lido) sur les plages du Mourillon.

TOULON, VILLE TOUJOURS PLUS INCLUSIVE

Pour la première fois depuis sa création en 2018, la Ville de Toulon a participé au Duoday, ce jeudi 23 novembre 2023. Le temps d’une journée, des agents de différents services municipaux ont partagé leur quotidien au service du public avec des personnes souffrant d’un handicap. 13 binômes ont pu échanger autour des différents corps de métier que compte la Ville. Ce rendezvous a été aussi l’occasion de faire tomber les préjugés sur les handicaps quels qu’ils soient. Depuis 2001, Toulon a multiplié les actions pour favoriser l’inclusion de tous afin d’améliorer leur quotidien en instaurant une stratégie globale en matière d’accessibilité en multipliant les initiatives d’inclusion que ce soit au niveau de la chaîne de déplacement, de l’accès à l’éducation avant, pendant ou après le temps scolaire, à la culture, aux sports ou au tourisme. Le 6 octobre 2023, la ville a reçu le label Tourisme Handicap pour les 3 handicaps : moteur, auditif et mental pour deux de ses accès (anse de la Source et anse du Lido) sur les plages du Mourillon.

Le temps d’une journée, des agents municipaux se sont portés volontaires pour partager leurs compétences et leurs savoir-faire avec une personne en situation de handicap. En tout, ce sont 13 binômes qui se sont constitués à l’occasion de cette journée de DuoDay. Le DuoDay est un événement permettant tous les ans à une personne en situation de handicap de passer une journée en contexte professionnel, dans une entreprise, une association ou une administration, afin d’observer le travail d’un collaborateur et de participer à ses tâches quotidiennes. Cette journée qui s’inscrit dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap cherche à faire bouger les lignes et à dépasser les préjugés. Pour la municipalité, le DuoDay est une initiative gagnante – gagnante : en y participant, elle valorise ses ressources humaines et renforce ses valeurs sociales et pour les personnes souffrant d’un handicap visible ou invisible qu’elle reçoit, il s’agit de découvrir un environnement de travail, de préciser un projet d’insertion professionnelle ou de se découvrir une vocation. En France, le taux de chômage des personnes handicapées est de 13%, soit le double de la moyenne nationale.

En effet, depuis 2001, la Ville de Toulon porte ainsi une attention particulière aux personnes en situation de handicap afin d’améliorer leur quotidien, notamment au niveau de la continuité de la chaine de déplacement, de l’accueil dans les écoles et centres de loisirs, de l’accès à la culture, aux sports et loisirs ou de l’accès à l’information. Très diverses et touchant toutes les politiques publiques, ces actions s’inscrivent dans le prolongement de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi a créé une dynamique nouvelle en faveur de l’accessibilité de « tous à tout » et a ainsi affirmé le principe de l’accessibilité universelle en posant deux principes : l’accessibilité « de tous » en prenant en compte tous les handicaps et l’accessibilité « à tout » en développant le traitement de la chaîne de déplacement dans sa continuité (continuité du déplacement depuis la voirie jusqu’au cadre bâti en passant par les transports)