L’activité entrepreneuriale continue, malgré le contexte international qui concentre toutes les attentions.

L’activité syndicale aussi, avec une avancée positive pour les entreprises largement appréciée, bien que jugée encore insuffisante, par le MEDEF et la CPME : l’adoption définitive, après un long parcours législatif engagé en avril 2024, de la loi de simplification de la vie économique. Les organisations patronales y voient une première étape attendue, tout en appelant à aller plus loin, notamment en matière de réduction des contraintes administratives.

Parmi les mesures jugées structurantes, figurent le renforcement du principe « silence vaut acceptation », la simplification de l’accès à la commande publique, ou encore la mise en place du « test entreprises », que la CPME porte depuis 10 ans, destiné à évaluer en amont l’impact des normes sur les entreprises.

Le MEDEF met également en avant des progrès en matière d’accélération des projets économiques, notamment la réduction des délais de recours pour les projets industriels et l’assouplissement de certaines règles pour les projets stratégiques liés à la souveraineté.

Pour autant, les deux organisations soulignent les limites du texte : la CPME regrette notamment le maintien du caractère optionnel de certaines instances de dialogue territorial, tandis que le MEDEF insiste sur le poids toujours excessif de la complexité administrative et des délais, ce qui pénalise la compétitivité des entreprises françaises.

Les organisations professionnelles appellent à amplifier les efforts pour simplifier durablement l’environnement réglementaire, accélérer les projets et soutenir la réindustrialisation.

38esimplification depuis 1969, cette loi va dans le bon sens mais ne suffira pas au regard des attentes. Osons changer d’échelle et simplifier plus encore, celles et ceux qui créent de l’activité et de l’emploi en ont plus que jamais besoin.

SOURCE : UNION – La lettre patronale d’information(s).