L’organisme toulonnais SERIOSA 2.0 propose une formation certifiante pour piloter la RSE en entreprise, 100 % finançable par le CPF.

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), autrefois perçue comme un simple outil de communication, s’impose aujourd’hui comme un pilier fondamental de la performance et de la pérennité des organisations. Face à des attentes croissantes de la part des consommateurs, des collaborateurs et des investisseurs, sa mise en œuvre concrète exige des compétences précises et une méthodologie rigoureuse. Pour répondre à ce besoin, l’organisme de formation toulonnais SERIOSA 2.0 a développé une nouvelle formation certifiante, entièrement dédiée à la mise en œuvre opérationnelle des politiques RSE.

De l’audit social au plan d’action QVT

L’approche de SERIOSA 2.0 se veut résolument pragmatique. Le parcours est conçu pour doter les participants d’une véritable boîte à outils, leur permettant de passer de la vision stratégique à l’action sur le terrain. Le processus débute par une phase essentielle : l’apprentissage des techniques pour mesurer le climat social. Il s’agit de savoir capter le pouls de l’organisation, d’évaluer la satisfaction, l’engagement et les éventuelles tensions au sein des équipes. Cette collecte d’informations constitue la matière première pour la deuxième étape : construire un diagnostic social structuré. La formation enseigne comment analyser ces données pour en extraire des indicateurs clairs, identifier les causes profondes des problématiques et mettre en lumière les forces sur lesquelles capitaliser. Ce diagnostic devient alors un document de référence objectif, indispensable pour orienter la stratégie. Sur la base de cette analyse, les stagiaires apprennent à définir un plan d’action priorisé pour la Qualité de Vie au Travail (QVT), en identifiant les actions ayant le plus fort impact.

Déployer et communiquer pour une RSE incarnée

Un plan d’action, même pertinent, ne peut réussir sans l’adhésion des équipes. C’est pourquoi la formation intègre un module sur la mise en place d’actions de sensibilisation RSE. L’objectif est de donner aux responsables les clés pour créer une culture d’entreprise partagée, où chaque collaborateur comprend les enjeux et son rôle dans la démarche. Parallèlement, le dernier pilier de la formation concerne la conception d’une communication interne et externe cohérente. Savoir valoriser ses engagements RSE est crucial, que ce soit pour attirer et fidéliser les talents en interne, ou pour renforcer sa marque employeur et sa réputation auprès des clients, des fournisseurs et de l’écosystème en externe. La formation aborde les techniques pour communiquer de manière transparente et authentique, en évitant l’écueil du « social washing ».

Une formation ouverte et accessible à tous les acteurs

La polyvalence de ce programme le rend pertinent pour un large éventail de structures et de fonctions. Il s’adresse bien sûr aux entreprises, des PME aux grands groupes, qui cherchent à intégrer la RSE au cœur de leur modèle économique, mais aussi aux collectivités territoriales et au secteur associatif, y compris les clubs sportifs. Au niveau individuel, les managers et les professionnels des ressources humaines sont les premiers concernés. L’un des atouts majeurs de cette offre est son éligibilité totale au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF). Ce dispositif lève une barrière financière importante et démocratise l’accès à une expertise devenue cruciale sur le marché du travail, encourageant ainsi les professionnels et les structures à investir dans des compétences durables.

Plus d’informations : https://lnl2t.r.ag.d.sendibm3.com/mk/cl/f/sh/SMK1E8tHeG13GxeFXst24hyMUyll/buGQktbVZEUe

SERIOSA 2.0

31 rue Chevalier Paul, 83000 Toulon

Téléphone : 04 89 30 85 54

Email : info@seriosa.fr