MyUnisoft annonce 100 recrutements en 2026 pour accélérer son développement technologique et renforcer son expertise en intelligence artificielle.

Le secteur de la « ComptaTech » poursuit sa dynamique de croissance. MyUnisoft, plateforme Cloud de référence pour les cabinets d’expertise comptable, confirme ses ambitions pour l’année en cours. L’entreprise annonce l’ouverture d’une centaine de postes en 2026, une campagne de recrutement massive destinée à soutenir son expansion et à consolider son avance technologique.

Fondée en 2018, la société qui compte aujourd’hui 253 collaborateurs prévoit de franchir le cap des 353 salariés d’ici la fin de l’année. Cette montée en puissance des effectifs répond à une demande croissante sur le marché : la solution équipe désormais 1 300 cabinets clients et est utilisée par 250 000 TPE et PME, totalisant plus de 280 000 dossiers traités depuis sa création.

Un changement d’échelle stratégique

L’objectif de cette vague de recrutements est de renforcer l’ancrage de l’entreprise en Île-de-France tout en poursuivant son engagement pour une comptabilité plus performante. La plateforme SaaS (Software as a Service) a su s’imposer grâce à un modèle technologique qui séduit l’écosystème comptable, alliant environnements sécurisés et souveraineté des données.

Pour l’entreprise, il s’agit de transformer la donnée comptable en un véritable actif stratégique. « Notre mission est claire : transformer la comptabilité en un levier stratégique pour nos clients. Grâce à l’IA, nous libérons du temps pour l’analyse et le conseil, tout en garantissant une donnée fiable et conforme », a déclaré Grégoire Leclercq, CEO de MyUnisoft.

L’IA comme moteur de transformation

Au cœur de cette stratégie de recrutement figure l’intelligence artificielle. MyUnisoft ne se contente plus de l’automatisation classique des tâches mais intègre l’IA pour analyser, anticiper et optimiser la performance financière des entreprises.

Les nouveaux talents auront pour mission de développer des modules couvrant l’ensemble de la chaîne comptable : de la facturation électronique à la génération des déclarations fiscales, en passant par les prévisions financières et les tableaux de bord augmentés. L’architecture de la plateforme repose sur des algorithmes conçus pour fiabiliser et accélérer l’exploitation des données, permettant aux cabinets d’experts-comptables de proposer des services d’accompagnement stratégique plus avancés (comptabilité prédictive).

Des opportunités à Saint-Quentin-en-Yvelines et Toulouse

Pour mener à bien ces projets, l’entreprise recherche des profils pointus. La campagne de recrutement cible principalement des experts techniques : développeurs, « Engineering Managers », architectes de bases de données et spécialistes en intelligence artificielle. Des techniciens support gestion sont également recherchés pour accompagner les utilisateurs.

La majorité de ces nouveaux postes sera basée au siège de l’entreprise à Saint-Quentin-en-Yvelines (Yvelines). L’entreprise renforce également sa présence dans le sud-ouest avec une dizaine de postes ouverts à Toulouse (Haute-Garonne).

Miser sur le capital humain

Au-delà des compétences techniques, MyUnisoft met l’accent sur sa culture d’entreprise, articulée autour de la collaboration, de l’agilité et de l’apprentissage continu. L’entreprise, qui s’appuie sur une gouvernance originale incluant plus de 140 cabinets actionnaires, valorise l’autonomie et l’innovation par l’expérimentation.

« Notre croissance repose avant tout sur l’engagement et le talent de nos équipes. Rejoindre MyUnisoft, c’est intégrer une entreprise où les idées comptent, où l’on apprend en permanence et où chaque collaborateur peut avoir un réel impact. Ces recrutements traduisent notre ambition et notre volonté de construire l’avenir avec des équipes engagées et passionnées », assure Angélique Giron, Chief of staff de MyUnisoft.

Les candidats intéressés par ces opportunités peuvent retrouver l’ensemble des offres d’emploi sur le site carrière de l’entreprise : https://careers.myunisoft.fr/jobs