Face à une crise profonde du monde du travail, l’association Envie2Résilience a lancé le 18 juin « Place au travail », une consultation nationale pour recueillir les idées de tous.

Perte de sens, difficultés de recrutement, santé mentale dégradée, transformations liées à l’intelligence artificielle : le monde du travail traverse une période de tensions inédites. Partant du constat que les solutions ne peuvent plus émaner uniquement des experts ou des décideurs, l’association Envie2Résilience a officiellement lancé, le 18 juin dernier, une initiative citoyenne d’envergure nationale baptisée “Place au travail”. L’objectif est de poser une question simple et directe à l’ensemble des acteurs de la société :

« Quelle est votre meilleure idée pour un monde du travail meilleur ? ».

Une parole rendue au terrain

La conviction d’Envie2Résilience est que chaque personne, par son expérience, détient une part de la solution. Ouvrier, cadre, dirigeant, agent public, indépendant, demandeur d’emploi ou manager : tous ont une perspective unique sur ce qui fonctionne, ce qui fragilise et ce qui pourrait être amélioré. L’appel ne vise donc pas à collecter des analyses techniques, mais bien des propositions concrètes et réalistes, qu’elles soient applicables à l’échelle d’un poste, d’une entreprise, d’un secteur ou d’un territoire.

Cette démarche de fond cherche à répondre aux souffrances physiques et psychiques qui se multiplient, mais aussi aux ruptures de parcours et au déficit d’attractivité de nombreux métiers. Pour l’association, les réponses ne peuvent plus être uniquement descendantes et doivent intégrer la richesse des expériences vécues sur le terrain.

Un lancement officiel à Préventica Rennes

Le coup d’envoi de cette initiative a été donné le 18 juin 2026 lors du salon Préventica Rennes, un événement majeur dédié à la santé et à la qualité de vie au travail. Une conférence plénière intitulée “Bâtir un monde du travail meilleur : un défi collectif et territorial” a réuni des acteurs clés de la région.

Parmi les intervenants figuraient Caroline Roger Moigneu, vice-présidente du Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine, Patricia Acensi-Ferré, fondatrice d’Envie2Résilience, ainsi que Valentin Souvay, président de la Jeune Chambre Économique de Rennes et Métropole, Éric Challan Belval, président du MEDEF 35, et Vincent Bobot, directeur général de la CCI 35.

Une mobilisation nationale et territoriale

Si Rennes a marqué l’impulsion nationale, la journée du 18 juin a vu se déployer plusieurs actions locales pour ancrer la démarche dans les territoires. Des marches réflexives ont été organisées à Paris et Lyon, le long de la Seine et du Rhône, pour permettre aux participants d’échanger sur d’autres manières de travailler.

À Bordeaux, une marche collective a réuni des adhérents autour de partages d’initiatives, tandis qu’à Saint-Sylvestre-Cappel, une commune des Hauts-de-France, une table ronde avec des psychologues du travail a permis d’aborder les thèmes de l’épuisement professionnel et de la quête de sens.

Transformer les idées en propositions politiques

Le 18 juin n’était qu’un point de départ. La phase de collecte des idées se déroulera tout l’été. À la rentrée, Envie2Résilience structurera cette matière brute pour formuler des propositions concrètes. L’ambition finale est de porter ces idées issues du terrain dans le débat public.

Dans la perspective des prochaines échéances démocratiques, notamment la campagne présidentielle, l’association entend soumettre ces contributions aux candidats, aux syndicats, aux organisations professionnelles et aux institutions. La démarche se veut indépendante et constructive, visant à rappeler que le travail est un bien commun qui touche à la santé, à l’économie et à la cohésion sociale du pays.

À propos d’Envie2Résilience

Fondée en 2017 par Patricia Acensi-Ferré, Envie2Résilience est une association reconnue d’intérêt général qui œuvre pour une transformation durable du monde professionnel. Soutenue par des partenaires comme AG2R La Mondiale et Préventica, elle fédère une communauté d’acteurs engagés.

Pour l’association, la résilience professionnelle n’est pas un concept abstrait, mais une capacité concrète à faire face aux épreuves, à comprendre les fragilités et à transformer les difficultés en ressources, sans nier la fatigue ou la vulnérabilité que le travail peut engendrer.

Avec “Place au travail”, Envie2Résilience souhaite changer d’échelle en mobilisant de nouveaux mécènes et adhérents pour renforcer son impact auprès des organisations publiques et privées. L’appel est lancé à tous ceux qui considèrent que l’avenir du travail doit se construire avec ceux qui le vivent au quotidien.

Le communiqué de presse est disponible en ligne pour plus de détails sur la démarche.

(https://www.relations-publiques.pro/377855/et-si-les-meilleures-idees-sur-le-travail-venaient-de-celles-et-ceux-qui-le-vivent-envie2resilience-lance-un-appel-national-le-18-juin.html?camp=26958868_3)

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).