Face aux défis croissants de la transition écologique et sociale, Alternego et Utopies unissent leurs expertises pour déployer un programme de formation destiné aux dirigeants et managers des organismes de protection sociale, en partenariat avec l’École Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S).

Cette mission fait partie des projets remportés conjointement depuis juin 2024, date du rapprochement stratégique des deux cabinets qui vise à intégrer pleinement les enjeux RSE dans les pratiques managériales.

Un programme sur-mesure pour transformer les pratiques managériales

Conçu dans le cadre d’un contrat-cadre de quatre ans, ce programme vise à outiller les cadres de la Protection sociale pour intégrer la transition écologique au sein de leurs structures.

Il s’appuie sur une approche innovante qui associe :

·         Un socle de connaissances sur les enjeux climatiques et environnementaux appliqués aux organismes de protection sociale

·         Un diagnostic de maturité pour évaluer les leviers d’action spécifiques à chaque structure

·         Des outils concrets pour accompagner le changement en interne, mobiliser les équipes et structurer un plan d’action.

·         Une pédagogie interactive mêlant mises en situation, études de cas et retours d’expérience

Ce dispositif s’articule autour de deux modules complémentaires :

·         Manager la transition écologique dans son organisme (2 jours) – Une formation approfondie pour identifier les enjeux, les pistes d’action, accompagner le changement et mobiliser les équipes.

·         Le manager ambassadeur de la transition écologique (1 jour) – Un module pour accompagner le changement, lever les freins et mobiliser les équipes autour des transformations nécessaires

Une approche mêlant expertise RSE et conduite du changement

Le point de différenciation de l’approche qui a convaincu l’EN3S repose sur la synergie entre Utopies, référence en développement durable et stratégie RSE, et Alternego, spécialiste en management, innovation sociale et accompagnement des transformations organisationnelles.

Philippe Emont, Co-fondateur d’Alternego, explique : « La transition écologique ne peut réussir sans un engagement fort des managers. Ce programme leur donne les clés pour agir efficacement et mobiliser leurs équipes. »

Élisabeth Laville, Fondatrice d’Utopies, ajoute : « Ce succès commun démontre la pertinence de notre rapprochement, qui postule que la dimension RH & culturelle est clef dans la transition écologique effective des organisations et de leurs pratiques.”

A propos d’AlterNego

Les experts AlterNego accompagnent au quotidien les entreprises pour mettre en œuvre leurs transformations et développer un climat propice au dialogue social, à l’innovation et à la coopération en entreprise. De l’individu au collectif en passant par l’organisation et ses parties prenantes, AlterNego tient compte des écosystèmes pour accompagner les structures publiques et privées dans la prévention et la gestion des situations sensibles, dans leurs enjeux de transition et d’évolution. AlterNego est un cabinet de conseil et de formation dont la mission est de contribuer à l’installation et la pérennisation des conditions propices à une qualité de vie au travail partagée par tous, de renforcer le sentiment d’appartenance et de prévenir les risques psychosociaux. Le cabinet est spécialiste de la négociation et de la gestion des conflits, et encourage la conflictualité productive pour créer collectivement de la valeur. AlterNego travaille à développer la coopération au sein des équipes, à travers des méthodes d’intelligence collective, en questionnant les postures managériales et en favorisant l’autonomie, l’équilibre des temps de vie, la reconnaissance du travail, des compétences, des identités et des diversités.

Plus d’informations sur : Cabinet de conseil et de formation – conduite du changement – AlterNego

À propos d’UTOPIES

Créée en 1993, UTOPIES est le premier think-tank et cabinet de conseil indépendant en France sur l’accompagnement des entreprises et des organisations qui placent le développement durable au cœur de leur stratégie – et l’un des tout premiers dans le monde. Forte de 60 consultants, UTOPIES a été la première entreprise labellisée B Corp en France en 2014, et fut jusqu’en 2019 en charge du développement dans l’hexagone de cette certification internationale des entreprises engagées. Soucieuse de s’appliquer à elle-même ce qu’elle recommande à ses clients, l’agence est également Société à Mission (au sens de la loi PACTE) depuis 2020 et est arrivée en tête du Palmarès Great Place to Work en 2019 et 2021, dans la catégorie « entreprises de moins de 50 salariés ».

Plus d’informations sur : www.utopies.com