Trois ans après sa création et son déploiement auprès de 170 clients et 6 millions de leurs collaborateurs à travers le monde, la Climate School va plus loin et lance le Programme « Green RH », une formation pour engager la transition écologique de la fonction RH.

Alors que la Climate School s’adresse au collectif en visant une sensibilisation à grande échelle, la formation « Green RH » s’adresse à celles et ceux qui veulent directement accélérer la transition au sein de leurs propres activités.

Une formation qualifiante pour aider les cadres RH à accélérer la transition écologique de leurs activités.

Le programme Green RH s’adresse aux DRH et aux managers RH (diversité et inclusion, Talent Management…). C’est une formation 360° qui ne demande pas de prérequis particulier. En amont de la 1ere semaine, les apprenants recevront toutes les ressources nécessaires pour mieux connaitre les enjeux du changement climatique.

La Climate School a la conviction que les Ressources Humaines, en agissant au quotidien pour le développement des compétences, des métiers et de la culture d’entreprise, sont un élément essentiel pour la transition environnementale des entreprises.

Le programme ambitionne d’aider les responsables RH à construire leur crédibilité et leur confiance sur les sujets environnementaux et à leur fournir des outils indispensables pour amorcer la transition écologique de leurs activités. De plus, le programme représente aussi une ressource utile pour toute entreprise qui souhaite améliorer son attractivité et sa marque employeur, via le sujet de la transition climatique.

Une pédagogie immersive, pratique et réalisée avec des experts

L’approche est immersive et pratique : des formats courts, des analyses pratiques et formatrices, des interventions d’experts de la transition écologique, entièrement en ligne, avec un projet final permettant à chaque participant de créer sa stratégie propre. Le dialogue est encouragé au sein de groupes inter-entreprises pour stimuler l’échange d’idées et la collaboration.

Enfin, la formation est reconnue Qualiopi, signe de qualité pour les apprenants, et ouvre la possibilité d’un financement grâce aux OPCO.

Programme détaillé et calendrier

Le programme débutera avec une première cohorte le 27 mai 2024 et un tarif spécial pour les premiers inscrits. Les cohortes suivantes auront lieu fin septembre et dans le courant du mois de novembre.

Semaine 1 : Construire sa légitimité environnementale ;

Semaine 2 : Agir sur les impacts environnementaux de la fonction RH ;

Semaine 3 : Anticiper les nouveaux risques physiques et psychosociaux ;

Semaine 4 : Repenser les métiers et les nouvelles compétences ;

Semaine 5 : Zoom sur la culture et l’engagement des parties prenantes ;

Semaine 6 : Projet et synthèse.

Antoine Poincaré, Directeur de l’AXA Climate School, commente : « nous sommes fiers de pouvoir aller plus loin dans notre offre de formation à destination de toutes les organisations qui voudront s’inscrire dans une démarche de transition écologique. Notre objectif était de proposer un programme exhaustif, en prise avec les enjeux réels et suffisamment souple pour être conciliable avec l’exercice d’une activité professionnelle au quotidien. Vous êtes responsable ou occupez un poste à forte dimension RH ? Vous aurez alors tous les outils pour créer une culture de la transition écologique et y engager votre organisation et vos équipes ».

Pour en savoir plus sur la Climate School : Climate School | Climate School (axaclimateschool.com)