Partenariat entre Swiss Life et Jabra dans le cadre du projet de transformation « NEO », dédié à la mise en place de nouveaux environnements et modes de travail hybrides.

Afin d’améliorer l’expérience collaborateur et de renforcer la performance de ses équipes, Swiss Life a équipé ses nouveaux espaces avec les solutions vidéo Jabra PanaCast et PanaCast 50 VBS, intégrées à l’écosystème Microsoft Teams Rooms. Une démarche qui conjugue innovation, simplicité d’usage et bien-être au travail.

Swiss Life mise sur Jabra pour soutenir sa transformation vers un modèle de travail hybride performant et humain.

Dans le cadre de son projet de transformation « NEO » (Nouveaux Environnements et Organisations de Travail), lancé en 2021, Swiss Life, acteur de référence du secteur de l’assurance et de la gestion de patrimoine, a choisi Jabra, leader mondial des solutions audio professionnelles, pour l’accompagner dans l’évolution de ses environnements de travail et améliorer l’expérience collaborateur à l’ère du travail hybride.

Impulsé suite à la crise sanitaire, le programme NEO vise à refondre l’organisation autour de quatre piliers : un télétravail responsable, des espaces repensés pour l’hybride, l’accélération de la digitalisation, et une forte attention portée à la qualité de vie et aux conditions de travail.

Dans ce contexte, le déménagement du siège à Puteaux a été l’occasion d’expérimenter des équipements de nouvelle génération, avec une attention particulière portée aux outils de collaboration. Pour les toutes petites salles, le choix s’est porté sur la Jabra PanaCast, la première solution vidéo 4K à 180° lancée par la marque en 2019. Et pour les salles moyennes, Swiss Life a choisi la PanaCast 50 VBS, une barre de visioconférence intelligente de Jabra pour salle de réunion autonome Microsoft Team Rooms. Avec ses huit micros omnidirectionnels et ses trois caméras 4K qui forment un champ de vision à 180°, elle est parfaite pour les salles accueillant de 4 à 14 personnes. La PanaCast 50 VBS permet à tous les participants de trouver leur place autour de la table virtuelle et ainsi d’augmenter la fluidité des échanges durant les réunions se déroulant en format hybride. Le choix s’est porté sur cet équipement pour une installation fluide et une expérience utilisateur simplifiée. Plusieurs critères ont été déterminants dans cette décision : son champ de vision à 180°, idéal pour une captation optimale de l’ensemble des participants ; la stabilité de la solution, gage de fiabilité et reflet de la confiance accordée à l’expertise de Jabra ; une expérience homogène d’une salle à l’autre ; ainsi que la simplicité d’utilisation sans câble supplémentaire grâce à son intégration native aux environnements Microsoft Teams Rooms.

« Nous voulions que l’expérience utilisateurs pendant les réunions soit aussi fluide que qualitative aussi bien sur site qu’à distance. Jabra a su répondre à nos attentes avec des produits fiables, bien intégrés à notre écosystème Microsoft, avec une simplicité de déploiement. Le retour de nos utilisateurs est très positif, en particulier sur les salles de taille moyenne et les bulles où la qualité de l’image et le champ de vision sont essentiels », déclare Florian Boisseau, Responsable des départements Digital WorkPlace & Sécurité Opérationnelle chez Swiss Life.

Au-delà de l’infrastructure physique, le projet intègre également des volets technologiques innovants avec le déploiement pilote de Microsoft Copilot (O365, Web, Studio), pour alléger la charge cognitive des collaborateurs. Des usages comme la transcription automatique sur Teams sont déjà largement plébiscités. En matière de sécurité, l’entreprise s’appuie sur Microsoft Intune pour le contrôle des terminaux mobiles et des solutions de visioconférence. Le développement de MDEP par Microsoft et son intégration dans les solutions Android Jabra dès sa disponibilité ont poussé Swiss Life à faire confiance à cet écosystème.

Avec Jabra, le Groupe a trouvé un partenaire réactif et engagé dans la durée, en cohérence avec sa vision d’un futur du travail plus flexible, connecté et équilibré.

Florian Boisseau ajoute « L’enjeu aujourd’hui n’est plus seulement technologique, il est humain. La transformation numérique ne peut réussir sans miser sur la qualité de vie au travail, tout en luttant contre l’hyperconnexion et la réunionite ».

À propos de Jabra.

Jabra est l’une des marques leaders dans le domaine des solutions de collaboration audio et de visioconférence qu’il conçoit pour faciliter la vie des entreprises. Elle revendique fièrement son appartenance au groupe GN, dont les marques s’efforcent de rapprocher les êtres humains les uns des autres et de ceux qui leur tiennent à cœur. Une ingénierie d’excellence et des inventions pionnières depuis plus de 150 ans, permettent à Jabra de créer des outils de communication intégrés qui renforcent la productivité de professionnels partout dans le monde, pour les centres de contact, les bureaux, et les salles de réunion. www.jabra.com

Fondé en 1869, le groupe GN emploie plus de 7 000 personnes et est coté à la bourse Nasdaq de Copenhague (GN.CO). Les solutions de GN sont vendues dans 100 pays du monde entier. Visitez la page d’accueil de notre site GN.com ou gardez le contact avec GN sur LinkedIn, Facebook et X.

© 2025 GN Group. Tous droits réservés. Jabra® est une marque déposée du groupe GN. Toutes les autres marques commerciales mentionnées dans le présent communiqué appartiennent à leurs propriétaires respectifs (la conception et les spécifications des produits sont susceptibles de changer sans avertissement préalable).

À propos de Swiss Life.

Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.

Grâce à un conseil adapté et des solutions de qualité, nous permettons à chacun de nos clients, particuliers comme entreprises, de construire leur indépendance financière et d’être pleinement acteurs

de leur vie, à chacune de ses étapes. En tant qu’entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l’ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix. #YourLife #VotreIndépendanceFinancière #ConfianceFinancière www.swisslife.fr