Le Groupe SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, annonce la nomination de Marie Henlé au poste de Directrice Groupe Talent Acquisition & Marque Employeur.

Marie Henlé aura pour mission de piloter la stratégie de recrutement et de marque employeur à l’échelle internationale, en cohérence avec les ambitions de croissance du Groupe.

20 ans d’expérience en Talent Acquisition et en projets RH

Avec 20 ans d’expérience dans le domaine du recrutement et des ressources humaines, Marie Henlé a occupé des fonctions stratégiques dans des environnements internationaux, notamment dans les secteurs de l’IT et de l’industrie pharmaceutique, en cabinets de recrutement, puis en entreprises.

Dernièrement chez Odigo, éditeur de solutions CCaaS (Contact Center as a Service), elle a structuré et dirigé les activités de Talent Acquisition, puis la Marque Employeur. Elle a également contribué à des projets de transformation RH en France et en Europe.

Sa mission : structurer et déployer une stratégie talents à l’échelle du Groupe

Dans ses nouvelles fonctions, Marie Henlé jouera un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie talents du Groupe, présent dans 12 pays. Sa mission consistera à :
• Harmoniser les pratiques de recrutement à l’échelle internationale,
• Renforcer la marque employeur de SQLI,
• Améliorer l’expérience des candidats.

Le tout dans une logique de cohérence, d’impact et d’alignement avec les ambitions du Groupe.

Marie Henlé, Directrice Groupe Talent Acquisition & Marque Employeur, déclare : « Rejoindre SQLI aujourd’hui représente une formidable opportunité d’agir au cœur de la transformation et j’en suis très enthousiaste ! Le recrutement et l’attractivité constituent des leviers stratégiques au service de notre ambition, portés par des équipes inspirantes en France, au Maroc et à l’International ! ».

Christelle Chappaz, Group Chief People Officer, ajoute : « Bienvenue à Marie ! SQLI a de fortes ambitions de croissance et une exigence d’impact au service de ses clients. Le recrutement est donc l’un des leviers stratégiques pour permettre à de nombreux talents de nous rejoindre afin d’accélérer leur trajectoire avec SQLI ».

À propos de SQLI

Créé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le digital. Ses équipes créatives et techniques s’engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s’appuyant sur le meilleur des technologies et méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l’agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 200 collaborateurs sont répartis dans 12 pays.