Les conseils du cabinet AlterNego.

« Nous avons le temps pour la transition, il ne faut pas précipiter des décisions qui pourraient nuire à l’économie » cite un ministre d’un pays européen.

« Nous faisons déjà beaucoup pour l’environnement, il est irréaliste d’exiger plus sans mettre en péril notre modèle social » alerte un dirigeant d’entreprise du secteur énergétique ; « Les nouvelles normes sont une ingérence dans la liberté des entreprises et vont détruire des emplois » fustige un lobbyste du secteur automobile.

Ces prises de positions révèlent la dualité et la complexité posés par les défis d’une transition écologique juste, dont le coût ne doit pas reposer sur les travailleurs.

Or, l’heure n’est plus au débat mais à l’action ! L’année 2024 marque un moment de bascule dans l’atteinte des limites planétaires à ne pas franchir pour que les conditions de vie sur terre restent favorables. Une urgence, à l’heure où la septième limite est sur le point d’être dépassée, qui présuppose donc une profonde remise en question de nos modèles économiques, de production, de travail et de consommation. En réponse à ces défis, le dialogue social s’avère être un levier déterminant pour accompagner ces transformations dans une perspective de soutenabilité écologique, économique et sociale.

Pourtant, est-il aujourd’hui à la hauteur de ces enjeux ?

Quelle place occupe-t-il en matière de transition juste aujourd’hui dans nos organisations ?

Parviendra-t-il à outrepasser le dilemme emploi Vs. environnement ? 

Décryptage par Justine KIEFFER consultante au sein du Cabinet AlteNego

Justine Kieffer et les  experts du Cabinet AlterNego se tiennent à votre disposition

pour évoquer ce sujet si vous le souhaitez.

A propos d’AlterNego  

Les experts AlterNego accompagnent au quotidien les entreprises pour mettre en œuvre leurs transformations et développer un climat propice au dialogue social, à l’innovation et à la coopération en entreprise. De l’individu au collectif en passant par l’organisation et ses parties prenantes, AlterNego tient compte des écosystèmes pour accompagner les structures publiques et privées dans la prévention et la gestion des situations sensibles, dans leurs enjeux de transition et d’évolution.  AlterNego est cabinet de conseil et de formation dont la mission est de contribuer à l’installation et la pérennisation des conditions propices à une qualité de vie au travail partagée par tous, de renforcer le sentiment d’appartenance et de prévenir les risques psychosociaux. Le cabinet est spécialiste de la négociation et de la gestion des conflits, et encourage la conflictualité productive pour créer collectivement de la valeur. AlterNego travaille à développer la coopération au sein des équipes, à travers des méthodes d’intelligence collective, en questionnant les postures managériales et en favorisant l’autonomie, l’équilibre des temps de vie, la reconnaissance du travail, des compétences, des identités et des diversités. 

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