Ippon Technologies modernise la plateforme RH de PerformanSe pour soutenir sa croissance et innover dans l’évaluation des soft skills.

PerformanSe, spécialiste de l’évaluation comportementale a confié à Ippon Technologies, cabinet de conseil et d’expertise en technologies la modernisation de sa plateforme SaaS dans le but d’accompagner sa croissance, renforcer l’innovation produit et transformer l’expérience d’évaluation. Une collaboration étroite entre deux acteurs français de l’innovation RH et tech, pour bâtir une solution plus agile, robuste et évolutive.

Une refonte stratégique, pas juste technique.

PerformanSe, PME nantaise indépendante, développe depuis plus de 35 ans des outils d’évaluation basés sur les sciences du comportement, l’IA et la data. Ses solutions aident les organisations à mieux comprendre les compétences, motivations et potentiels de leurs collaborateurs et candidats, et ainsi prendre des décisions RH plus objectives et plus justes.

Pour accompagner ses ambitions de développement, PerformanSe a engagé un chantier de modernisation de son architecture logicielle. L’objectif : renforcer la fiabilité, la sécurité et la capacité d’innovation de sa plateforme, tout en réduisant les délais de mise sur le marché.

 » L’intégration de l’IA générative dans nos outils permet d’offrir une expérience d’évaluation enrichissante et engageante. L’évalué explore ses résultats et enclenche une réflexion personnelle en lien avec les attendus de son (futur) poste.” explique Mélany Payoux, PhD, Manager de l’Innovation chez PerformanSe.

Ippon : un partenaire tech au service de la vision produit.

Ippon Technologies, cabinet de conseil en stratégie technologique, a piloté une migration vers un landing zone AWS pour déployer plus facilement une solution d’IA Générative.  Le projet s’est appuyé sur des sprints agiles mêlant migration vers le cloud, automatisation des déploiements et amélioration de l’expérience utilisateur.

Concrètement, la plateforme a été :

• Reconstruction cloud-native sur AWS, avec une architecture basée sur les microservices,
• outillée pour des déploiements plus rapides et sécurisés (CI/CD, DevOps),
• repensée avec une approche UX centrée sur les usages RH mais aussi pour l’utilisateur de la plateforme, c’est-à-dire les collaborateurs. 

« PerformanSe incarne ce qu’on aime faire chez Ippon : accompagner des entreprises françaises qui innovent vraiment sur leur cœur métier. On n’a pas juste modernisé un système, on a posé les bases de leur futur produit », souligne XX chez Ippon Technologies.

Une collaboration entre deux acteurs français de l’impact

Avec cette refonte, PerformanSe renforce son positionnement renforce son positionnement sur le marché de l’évaluation comportementale augmentée par l’IA. Et Ippon confirme son rôle de partenaire de confiance pour les éditeurs SaaS et les entreprises qui veulent lier performance technique et vision produit.

À propos d’Ippon Technologies.

Créé en 2002, Ippon Technologies est un cabinet de conseil et d’expertise en technologies, international et indépendant. Ippon accompagne la transformation numérique des entreprises, en les aidant à concevoir leur stratégie et à déployer leur roadmap à l’échelle, afin de délivrer rapidement la valeur attendue. Guidé par une énergie collective et un goût prononcé pour le challenge, Ippon Technologies a plus de 700 salariés passionnés de tech dans le monde. fr.ippon.tech 

À propos de PerformanSe.

Fondée à Nantes il y a plus de 35 ans, PerformanSe est une entreprise française spécialisée dans l’évaluation des soft skills et du potentiel humain au travail. Présente dans toute la France (Lille, Lyon, Paris) et dans 26 pays via un réseau de partenaires, elle conçoit des outils digitaux d’évaluation (tests psychométriques, 360°, cartographies de compétences) pour aider les entreprises à mieux recruter, développer et engager leurs talents.

Avec plus de 1 500 clients, 15 000 utilisateurs actifs et plus de 350 000 évaluations réalisées chaque année, PerformanSe s’impose comme un acteur de référence en matière de sciences de l’évaluation appliquées aux enjeux RH et managériaux d’aujourd’hui.

Toutes ses solutions sont 100 % en ligne et disponibles en 23 langues.