Pour un onboarding réussi de vos nouveaux Office Managers ou Assistants de Gestion, suivez ces conseils essentiels.

Rôle Clarifié : Redéfinissez clairement leurs missions pour une adaptation optimale au temps partagé.

 Compétences Essentielles : Formez-les aux compétences clés nécessaires pour exceller dans un environnement multifacette.

 Gestion du Temps : Offrez des outils et méthodes pour bien gérer leurs tâches multiples et variées.

Collaboration Efficace : Encouragez une communication fluide entre les équipes pour maximiser la productivité.

Transparence et Reporting : Mettez en place un reporting régulier pour une collaboration en toute transparence.

Gestion du Stress : Proposez des stratégies adaptées pour maintenir l’équilibre et le bien-être.

Rejoignez notre Masterclass avec Marc Le Vernoy et Gwenaëlle Cherel pour des conseils pratiques et une expertise précieuse afin d’accompagner vos équipes dans cette étape clé.

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SOURCE : La Lettre du temps partagé n°104.