La Fédération Cinov et Harmonie Mutuelle lancent une offre d’épargne salariale inédite pour les petites entreprises de la branche Betic.

D’après une annonce officielle publiée ce jeudi 12 mars 2026, la Fédération Cinov s’associe à Harmonie Mutuelle pour proposer une nouvelle solution financière aux structures de moins de cinquante salariés. Cette offre d’épargne salariale et d’épargne retraite sur mesure se veut particulièrement simple et clé en main. Destinée aux entreprises adhérentes de la fédération, cette démarche stratégique vise à faciliter le partage de la valeur au sein des très petites, petites et moyennes entreprises (TPE-PME), souvent démunies face à la complexité administrative et technique de ces dispositifs sociaux.

L’aboutissement d’un accord de branche novateur

Ce lancement d’envergure s’inscrit dans le prolongement direct de l’accord de la branche Betic (qui regroupe les métiers de l’ingénierie, du conseil et du numérique) ratifié le 30 avril 2025. Ce texte fondateur permet d’expérimenter la redistribution des bénéfices spécifiquement dans les entreprises de moins de cinquante collaborateurs. Cet accord sur la participation a introduit une formule innovante, minutieusement pensée pour tenir compte des réalités économiques des TPE. Il ouvre ainsi un accès considérablement élargi à l’épargne salariale, un domaine qui était jusqu’alors régulièrement perçu comme inadapté ou trop lourd à gérer pour les petites structures.

Une solution pour démocratiser l’épargne

Pour concrétiser cette avancée sociale de manière opérationnelle, la Fédération Cinov s’appuie sur l’expertise d’Harmonie Mutuelle, acteur reconnu dans l’accompagnement de proximité. La nouvelle offre conjointe se distingue par sa grande lisibilité et sa sécurité. Elle permet aux dirigeants de convertir simplement les montants issus de la participation, ainsi que les divers dispositifs de partage de la valeur, en solutions d’épargne attractives pour leurs équipes. Cette approche pragmatique évite d’alourdir l’organisation interne ou de mobiliser des ressources financières et humaines excessives.

Fidéliser les talents et renforcer l’attractivité

Dans un marché de l’emploi actuellement très tendu, notamment dans les secteurs de pointe du numérique et de l’ingénierie, cette solution constitue un véritable levier de fidélisation et renforce de manière significative la marque employeur.

« Après la signature de l’accord de branche sur la participation, il était essentiel de proposer aux entreprises un outil simple et immédiatement mobilisable. En nous appuyant sur l’expertise d’Harmonie Mutuelle, cette offre d’épargne salariale et d’épargne retraite répond à un besoin très concret des TPE-PME : partager la valeur créée, tout en assurant la continuité de leur activité », a déclaré Magali Cottave, présidente de la Fédération Cinov.

Ce constat tourné vers l’avenir est largement partagé par le partenaire mutualiste, qui insiste sur la dimension collective de la démarche.

« Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus que le partage de la valeur constitue un levier puissant de performance et de cohésion au sein des entreprises. En tant qu’acteur majeur de la protection sociale, nous nous réjouissons de mettre notre expertise au service de la Fédération Cinov, et de ses entreprises adhérentes, à travers une solution d’épargne salariale et d’épargne retraite accessible, sécurisée et adaptée à leurs réalités », a souligné Pascal Pigot, directeur général délégué d’Harmonie Mutuelle.

Le poids économique de la branche Betic

Cette initiative s’adresse à un pan majeur de l’économie nationale. La Fédération Cinov représente les métiers de la prestation de services intellectuels, réunissant au quotidien les professionnels de quinze syndicats métiers et de quatorze fédérations régionales. Ce réseau d’influence pèse pour cent mille entreprises, dont 99,5 % sont des TPE-PME, générant un chiffre d’affaires colossal de 154 milliards d’euros pour environ 1,2 million de collaborateurs à travers la France. En tant que représentante patronale de la branche Betic, la fédération siège activement dans plus de soixante instances stratégiques. Elle est notamment membre fondatrice de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) et de l’Union nationale des professions libérales (UNAPL), garantissant un déploiement et un rayonnement massifs à cette nouvelle offre d’épargne.