PARIS : Les réactions mondiales face à la disparition du su…
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PARIS : Les réactions mondiales face à la disparition du submersible Titan
En juin, beaucoup ont été captivés par l’histoire de cinq hommes portés disparus à bord d’un submersible alors qu’ils visitaient l’épave du Titanic.
Quelques jours après la perte du contact avec eux, l’ancien président américain Obama a accordé une interview dans laquelle il contrastait l’attention accordée à cette histoire avec le bien moindre respect accordé au nombre bien plus important de migrants morts en tentant de traverser la Méditerranée. quelques jours seulement avant la disparition du submersible. Cet entretien a soulevé des questions sur la valeur accordée aux différentes vies humaines et sur les raisons pour lesquelles nous nous soucions plus ou moins de différents groupes de personnes.
À première vue, l’égalité peut sembler un concept simple, mais elle s’est révélée très difficile à définir, et de nombreuses luttes (parfois violentes) ont eu lieu pour déterminer dans quelle mesure elle était souhaitable.
Il existe de nombreuses façons différentes de le mesurer. Certains se concentrent sur le revenu, tandis que d’autres s’intéressent à la richesse totale des individus, des organisations et des États-nations. Mais toutes les inégalités ne sont pas purement économiques, même si elles se manifestent souvent ainsi. Nous devons également tenir compte de l’inégalité des chances, de la santé, du logement, de l’espérance de vie, de l’éducation et de l’alphabétisation, de l’emploi, ainsi que d’autres formes de discrimination à l’encontre de certains types de personnes.
Entre la fin de la guerre froide et le début de la pandémie de COVID, la tendance mondiale était à l’augmentation des inégalités au sein des pays, mais à la diminution des inégalités entre les pays. Le développement économique rapide (en particulier en Chine et en Inde, mais aussi ailleurs en Asie, en Afrique, en Amérique latine et dans certains pays post-communistes) a permis de réduire considérablement l’écart entre les pays les plus riches et les plus pauvres. Mais la mondialisation qui s’opérait parallèlement signifiait que l’équilibre de la richesse et du pouvoir semblait aller des populations les plus pauvres des pays les plus riches vers les populations les plus riches des pays les plus pauvres.
À ce bouleversement s’ajoute l’évolution des attitudes et des normes morales, qui sont amplifiées partout dans le monde par les médias sociaux et Internet, entraînant des frictions entre les valeurs conservatrices et les normes émergentes en matière de genre, de sexualité et d’hétérogénéité ethnique.
L’indice Ipsos des égalités
C’est dans ce contexte que notre premier Indice Ipsos sur les égalités , publié en juillet de cette année, cherchait à aborder certaines des complexités croisées de la question en posant les questions suivantes :
- Les gens considèrent-ils les inégalités comme un problème sérieux dans leur pays ?
- Est-ce que l’on en fait suffisamment pour y remédier ?
- Qui devrait être chargé d’y remédier ?
- Quels groupes sont les plus injustement traités ?
- Les gens croient-ils vivre dans une méritocratie ?
- Pour garantir une société juste, l’égalité des chances est-elle suffisante ?
Nous avons découvert un certain nombre de choses, notamment :
- Les jeunes sont généralement plus sensibles aux inégalités que les personnes plus âgées. Ils sont également moins susceptibles de croire que leurs perspectives seront déterminées par leurs propres mérites et leurs efforts.
- Par rapport aux hommes, les femmes sont plus sensibles à la discrimination à laquelle sont confrontées les personnes neurodivergentes, LGBT+, souffrant de mauvaise santé mentale ou physiquement handicapées. Mais nous avons constaté très peu de différences dans les attitudes à l’égard des minorités ethniques, des immigrants, des personnes de religions différentes ou de toute personne souffrant de discrimination fondée sur l’âge.
- L’ombre de l’histoire plane sur les pays qui autorisaient autrefois l’esclavage racialisé ou la ségrégation raciale. Des décennies ou des siècles après la fin de ces injustices, ces pays ont généralement constaté une inquiétude accrue quant au traitement des minorités ethniques.
- Ceux qui sont plus riches et plus instruits ont tendance à être plus préoccupés par les inégalités, même s’ils semblent en être moins affectés négativement.
- Les éventuelles réactions négatives aux efforts récents visant à promouvoir une plus grande égalité sont relativement faibles et se manifestent le plus probablement dans les pays où l’anglais est la langue maternelle.
Nous reviendrons sur ces questions en 2024 afin de pouvoir commencer à suivre les évolutions au fil du temps et également affiner davantage nos enquêtes. Mais même si c’était la première fois que nous examinions ces questions de manière aussi détaillée, nous suivons depuis environ une décennie le niveau général d’inquiétude concernant la pauvreté et les inégalités sociales dans notre enquête Ce qui inquiète le monde . Cela montre que cela a toujours été l’une des plus grandes préoccupations des populations du monde entier.
Nous avons également approfondi des éléments particuliers de cette question, à travers notre enquête sur la fierté LGBT+ dans 30 pays , ainsi que notre étude dans 32 pays pour la Journée internationale de la femme . Les deux révèlent que les progrès sont inégaux – par exemple :
- Alors que la visibilité LGBT+ est clairement en hausse, le soutien au mariage et à la parentalité homosexuelle a chuté dans de nombreux pays occidentaux comme le Canada, l’Allemagne (-6 points chacun), les États-Unis (-5 points), la Suède et la Grande-Bretagne (-4 points chacun).
- Près des deux tiers (64 %) conviennent que pour que les femmes parviennent à l’égalité, les hommes doivent prendre des mesures pour soutenir les droits des femmes – mais les gens sont moins optimistes quant aux perspectives des jeunes hommes d’aujourd’hui qu’ils ne le sont pour les jeunes femmes d’aujourd’hui (24 % pensent ils auront une vie pire que les hommes de la génération de leurs parents contre 19% pensent la même chose des femmes)
Piloter le changement pour l’avenir
Mais la recherche peut faire plus que simplement examiner les détails et observer les tendances : elle peut également contribuer à susciter le changement. Juin a également vu la publication de notre article More Equal Than Others , qui rassemble certaines de nos recherches historiques avec des travaux d’universitaires et d’autres experts pour montrer comment ces disparités et injustices ont un effet négatif sur l’ensemble de la société, et pas seulement sur celles qui sont au plus haut niveau. la fin des discriminations injustes. Il offre également une voie à suivre pour les organisations qui souhaitent s’attaquer à ces problèmes là où ils affectent leurs employés, clients et autres parties prenantes.
SOURCE : Ipsos
