PARIS : Les PSE, de plus en plus l’exception
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PARIS : Les PSE, de plus en plus l’exception
Quand les transformations économiques et sociales redessinent les stratégies de restructuration des entreprises.
| La France traverse une période de bouleversements économiques et sociaux inédits. Après les crises successives des gilets jaunes, de la COVID-19 et du conflit en Ukraine, les entreprises font face à une pression accrue sur leurs marges en raison de l’inflation et de la hausse des coûts des matières premières. Ce contexte est aggravé par une conjoncture politique tendue, qui freine les investissements et renforce l’incertitude.
« Nous constatons qu’il y a de moins en moins de PSE. Ces dispositifs, pourtant protecteurs pour les salariés, sont désormais marginalisés au profit de solutions comme les ruptures conventionnelles, moins contraignantes pour les entreprises mais bien moins sécurisantes pour les collaborateurs ». Renaud Nègre, Associé et Directeur de Soxia, cabinet d’expert-comptable spécialisé dans l’accompagnement des comités sociaux et économique et de leurs élus. Les PSE, un dispositif de plus en plus marginal Depuis la barémisation des licenciements économiques en 2015, les entreprises peuvent prévoir avec précision le coût d’un PSE. Toutefois, cette évolution a inversé les tendances : on constate une multiplication par 2,5 des ruptures conventionnelles et des licenciements non économiques au détriment des licenciements économiques, qui n’ont concerné que 241 000 personnes en 2024*. Cette transformation a rendu les PSE, bien que protecteurs pour les salariés, plus rares et complexes à mettre en place. De plus, un PSE implique une procédure longue de trois à cinq mois avec la validation de l’administration. Ainsi, les entreprises préfèrent souvent éviter cette démarche en optant pour des solutions moins protectrices pour les salariés. *source Dares oct 2024 Une mutation profonde des secteurs économiques Depuis 2020, le secteur du retail, déjà fragilisé par la concurrence accrue d’internet, a vu une accélération de la digitalisation des achats. La COVID-19 a fait gagner deux à trois ans dans la progression des volumes de ventes en ligne, remettant en question la nécessité d’un réseau physique aussi dense, notamment dans les villes de moins de 15 000 habitants. En parallèle, une rotation sectorielle s’opère : les PSE touchant autrefois le retail concernent aujourd’hui des secteurs tels que l’internet, l’informatique, et maintenant l’industrie qui souffre de la concurrence (comme l’automobile). |
| A propos de Soxia
Soxia est, depuis plus de 20 ans, l’expert-comptable des CSE et des élus des comités sociaux et économique avec un rayonnement sur l’ensemble du territoire. Leur objectif : répondre à toutes les questions des élus et représentants du personnel en toute indépendance. Mais aussi et surtout accéder à l’information, les aider à clarifier la stratégie et les performances de leur entreprise dans les missions légales (la plus utilisée l’aide à la consultation sur la situation économique et financière). Les équipes soutiennent également leur client dans l’analyse et la négociation d’un plan de sauvegarde de l’emploi ou dans le cadre d’un droit d’alerte, mais aussi pour faciliter la gestion comptable et administrative du CSE, notamment la comptabilité et la paye. Organisme de formation agréé pour dispenser la formation économique, Soxia propose plusieurs thèmes opérationnels pour donner aux élus les moyens d’exercer leur mandat. |
