Un fauteuil pour deux, sans pour autant se marcher dessus ou être en concurrence, bien au contraire.

Voilà qui résume bien ce dispositif de temps partiel d’une nature bien particulière qu’est le partage d’emploi. Progressivement et lentement développé en Europe depuis les années 1990, après des balbutiements aux États-Unis dans les années 1970, il est aujourd’hui porté et défendu par quelques pionniers en France.

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SOURCE : La Lettre du temps partagé n°110.