Le Groupe Beneteau devient signataire de l’initiative #StOpE, un premier engagement marquant de son programme B·EQUAL, accélérateur de parité femme/homme dans l’entreprise.

Ce 25 janvier, journée nationale de lutte contre le sexisme, le Groupe Beneteau s’engage dans la lutte contre le sexisme ordinaire en intégrant le collectif d’organisation de l’initiative #StOpE au sexisme ordinaire au travail. Cette action marquante s’inscrit dans l’un des trois objectifs du programme B·EQUAL du Groupe Beneteau, pour une tolérance zéro dès maintenant contre le sexisme et le harcèlement.

#StOpE, une initiative pour porter le changement et pour démultiplier l’impact sur la culture des organisations contre le Sexisme dit « Ordinaire »

L’initiative #StOpE (Stop au Sexisme dit “Ordinaire” en Entreprise) a été créée en 2018 et compte aujourd’hui 270 organisations signataires du secteur privé et du secteur public.

Le Groupe Beneteau a intégré le collectif #StOpE afin de faire reculer durablement le sexisme dit « ordinaire » au travail. Un acte d’engagement fort avec huit actions prioritaires pour agir contre le sexisme. Les signataires s’engagent à mettre en place au moins une action par an au sein de leur organisation.

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