L’inaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail dès lors qu’il constate que l’état de santé du salarié (physique ou mentale) est devenu incompatible avec le poste qu’il occupe.
Si aucune mesure d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail occupé n’est possible alors le travailleur est déclaré inapte.

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Source : Lettre hebdo – lettre-hebdo@info.travail-emploi.gouv.fr