Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1^er mars.

Elles doivent également communiquer leurs résultats ainsi que leurs modalités de publication au comité social et économique et transmettre ces informations à l’administration.

Rechercher l’index de l’égalité professionnelle d’une entreprise

SOURCE : Lettre hebdo du Ministère du Travail et de l’Emploi.