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PARIS : Headhunting Factory dévoile 5 métiers rémunérateu…

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Floriane Dumont
9 Jan 2024

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PARIS : Headhunting Factory dévoile 5 métiers rémunérateurs et en tension

Tensions sur le marché de l’emploi : Headhunting Factory dévoile 5 métiers rémunérateurs et actuellement en tension.

Le marché de l’emploi évolue et certaines professions font face à une pénurie grandissante de talents qualifiés. Headhunting Factory, leader européen de la chasse de têtes en continu sur les postes pénuriques, dévoile cinq métiers en tension offrant des rémunérations attractives.

Cordiste : Spécialiste des travaux en hauteur ou difficiles d’accès, le métier de cordiste, accessible avec un niveau d’étude Bac pro, offre une rémunération annuelle moyenne de 26 000 €, pouvant atteindre jusqu’à 35 000 €. Participer à la construction d’un pont, rénover le clocher d’une église ou encore laver les vitres d’un gratte-ciel, ce métier à risque attire ceux qui aiment le travail sportif en extérieur. Avec une augmentation de plus de 30% d’entreprises à la recherche de ce profil entre 2019 et 2023, beaucoup d’entreprises recrutent pour ce poste. Ouest Acro a notamment fait appel à Headhunting Factory pour recruter sur ce poste.

Dessinateur-Projeteur : Avec un niveau d’étude Bac+2, les dessinateurs-projeteurs réalisent les plans d’un ouvrage, en transposant un avant-projet en dessins techniques afin de guider les conducteurs de travaux et les chefs de chantier dans leur travail sur le terrain. Ce métier concerne tous les types d’ouvrage, par exemple les projets de parcs éoliens. Ils bénéficient d’une rémunération annuelle moyenne de 32 000 € qui peut aller jusqu’à 38 000 €. Headhunting Factory a pourvu avec succès 5 postes de dessinateurs-projeteurs, dans un contexte où l’indice de tension sur ce poste est le plus élevé selon la fédération du BTP depuis 2019. Ce métier attire par sa diversité de missions. Eiffage Metal, Tech-Form ou encore CS Ouvrages ont fait appel à Headhunting Factory sur ce poste.

Métreur : Alliant finance et logistique, le métreur est l’économiste de la construction. Ce métier est attractif de par la diversité de ses missions et la technicité requise. Un Bac+2 est nécessaire pour faire ce métier qui bénéficie d’une rémunération annuelle moyenne de 33 000 €, pouvant aller jusqu’à 42 000 €. Cette profession figure parmi les 10 postes les plus demandés dans le BTP en 2022. Des métreurs ont été recherchés par plusieurs clients d’Headhunting Factory tels que Vassiléo et Lassarat.

Infirmière de bloc opératoire (IBODE) : Avec un niveau d’étude Bac+3, les IBODE bénéficient d’une rémunération moyenne de 36 000 €, avec un maximum de 56 000 €. Headhunting Factory a pourvu de nombreux postes d’IBODE avec succès pour des organisations telles que Uneos, Vivalto ou encore le CHU de Rouen. En tant que premier poste pénurique à l’hôpital selon la fédération hospitalière (FHF), ce métier offre un travail au bloc avec les chirurgiens, une technicité particulière et des opportunités de formation continue.

Technicien en Robotique / Automatisation : Le technicien en robotique connaît tout des robots et machines automatisées déployés en usine. Un niveau d’étude Bac+2 /+3 est nécessaire pour prétendre à ce métier d’avenir qui offre des opportunités de formation en continu. Ce poste bénéficie d’une rémunération annuelle moyenne de 34 000 €, pouvant aller jusqu’à 48 000 €. Headhunting Factory a recruté 25 de ces spécialistes dans un contexte où 68% des postes ouverts sont jugés difficiles à pourvoir. Des entreprises comme EXAIL, Staubli et Dehon ont ainsi fait appel à Headhunting Factory pour recruter sur ce poste.

Dans un contexte où la demande dépasse l’offre, ces métiers offrent non seulement des salaires compétitifs mais également des opportunités d’évolution dans des secteurs en pleine croissance. Headhunting Factory reste à la pointe de cette dynamique, aidant les entreprises à trouver les talents qui font la différence.

À propos de Headhunting Factory Fondée en 2016, Headhunting Factory est le spécialiste de la vraie chasse de têtes pour les postes de 25 à 50 k annuels. Avec 190 collaborateurs, le cabinet est spécialisé dans l’identification et le placement des meilleurs talents cachés, en France et à l’international. Son approche personnalisée, sa capacité à dénicher les meilleurs profils du marché et son engagement envers l’excellence font d’Headhunting Factory un partenaire de confiance pour les entreprises en quête de talents qualifiés.

Pour plus d’informations, visitez Headhuntingfactory.com ou suivez Headhunting Factory sur les réseaux sociaux.