Une étude Legalstart révèle que la rupture conventionnelle est un tremplin majeur pour créer son entreprise, mais sa récente réforme inquiète.

PARIS – Alors que le Parlement vient d’acter une réforme réduisant la durée d’indemnisation chômage pour les salariés optant pour une rupture conventionnelle, une nouvelle étude met en lumière l’impact potentiel de cette mesure sur le dynamisme entrepreneurial français. Menée par la plateforme de services juridiques Legalstart auprès de 727 entrepreneurs, l’enquête révèle que ce dispositif est une passerelle cruciale entre le salariat et la création d’entreprise.

Un tremplin menacé pour les créateurs d’entreprise

Les chiffres de l’étude sont sans équivoque : plus d’un entrepreneur sur quatre (25,8 %) a créé sa société à la suite d’une rupture conventionnelle. Plus parlant encore, près d’un tiers d’entre eux (31,9 %) affirment qu’ils n’auraient pas franchi le pas sans ce mécanisme de départ négocié.

Pour de nombreux porteurs de projet, la rupture conventionnelle offre une sécurité financière et le temps indispensable pour mûrir leur projet, structurer leur plan d’affaires et se consacrer entièrement au lancement de leur activité. Les premiers mois étant souvent déterminants pour la survie d’une jeune entreprise, ce soutien s’avère stratégique. La réforme, en réduisant la période d’indemnisation, pourrait donc freiner des vocations et fragiliser l’écosystème des TPE et PME.

Les seniors, une population particulièrement fragilisée

L’enquête, réalisée entre le 21 mai et le 4 juin derniers, souligne également l’importance de ce dispositif pour les parcours entrepreneuriaux des seniors. Parmi les créateurs d’entreprise de 55 ans et plus, 21 % ont eu recours à la rupture conventionnelle. Au sein de ce groupe, 27,5 % estiment que ce fut la condition sine qua non de leur reconversion en tant qu’indépendants.

Ces données prennent un relief particulier avec la nouvelle législation. Jusqu’à présent, les salariés de 57 ans et plus pouvaient bénéficier d’une indemnisation chômage maximale de 27 mois. Cette durée est désormais ramenée à 20,5 mois, soit une baisse de près de 25 %. Cette réduction est la plus importante de toutes les catégories d’âge, alors même que les seniors sont davantage exposés au risque de chômage de longue durée.

Un enjeu pour le dynamisme économique

Pour Guillaume Limare, Chief Revenue Officer de Legalstart, affaiblir les dispositifs qui sécurisent la transition professionnelle est un mauvais signal envoyé à ceux qui prennent des risques pour créer de la valeur et de l’emploi.

« *Lorsqu’on est salarié, créer son entreprise représente souvent un saut dans l’inconnu. Les dispositifs qui accompagnent cette transition permettent aux entrepreneurs de se concentrer pleinement sur leur projet pendant les premières années, qui sont les plus critiques pour la réussite d’une entreprise* », analyse-t-il.

« *Accompagner un créateur, c’est lui donner davantage de chances de réussir. Et lorsqu’une entreprise se développe, c’est toute l’économie qui en bénéficie. Les TPE et PME constituent le socle du tissu économique français ; soutenir leur création, c’est investir dans celles et ceux qui feront l’économie de demain* », conclut Guillaume Limare.

À propos de Legalstart

Legalstart est le leader français des services juridiques et administratifs en ligne destinés aux entrepreneurs.

Présentée comme une solution tout-en-un, la plateforme accompagne les micro-entreprises, TPE et PME à chaque étape de leur développement, depuis la création jusqu’à la gestion quotidienne. Elle intègre des services d’expertise comptable, un compte professionnel ainsi qu’un outil de facturation au sein d’une interface entièrement numérique.

Pour plus d’informations : https://rumeur-publique.fr/c6.php?ec=2&l=h354rnquc2pnj5Vl&i=ZGRqlGOaZ2pp&t=ZA&e=pZmaxZPXmqahcNWkldWlnMObyp%2BWyGGa1g&u=m6iq1KOdYGaqp9xgnMeZmM6n2ZKl12Ga1g&v=10

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).