OPCO Mobilités publie son rapport d’activité 2025 et annonce avoir engagé 1,2 milliard d’euros pour la formation dans le secteur.

L’opérateur de compétences des métiers de la mobilité, OPCO Mobilités, vient de dévoiler son rapport d’activité pour l’année 2025. Dans un contexte qualifié de « sensible, voire incertain » pour l’avenir de la formation professionnelle, l’organisme paritaire affiche un bilan robuste, marqué par un engagement financier de 1,2 milliard d’euros au service du développement des compétences. Ces investissements ont permis d’accompagner près de 480 000 stagiaires et 53 879 entreprises des 16 branches professionnelles du secteur, ainsi que de la RATP.

Un investissement massif dans un contexte de défis

Malgré un environnement économique et financier complexe, notamment en raison de la baisse des dotations de l’État, le secteur de la mobilité a maintenu un effort de formation considérable. Au total, plus de 70 millions d’heures de formation ont été financées en 2025. Ce bilan démontre la résilience des entreprises qui, face aux mutations technologiques, environnementales et digitales, continuent d’investir massivement dans les talents. Le rapport d’activité 2025, intitulé « Compétences en mouvement », est disponible en consultation sur le site de l’organisme (https://www.opcomobilites.fr/numeros/numero-42/?article=36894).

L’alternance, pilier stratégique du secteur

L’alternance s’affirme comme un levier majeur de la stratégie de formation du secteur, constituant, selon l’OPCO, « un pont essentiel entre formation et emploi durable ». En 2025, 937 millions d’euros ont été mobilisés pour ce dispositif, dont 879,4 millions consacrés aux seuls contrats d’apprentissage, qui représentent 94 % des engagements. Plus de 73 700 nouveaux alternants ont ainsi pu intégrer les métiers de la mobilité. Une attention particulière a été portée aux plus petites structures : dans le cadre du plan de développement des compétences, doté de 50,3 millions d’euros, 51 % des bénéficiaires proviennent d’entreprises de moins de 11 salariés, et 80 % sont des ouvriers ou des employés.

Anticiper les mutations et préparer l’avenir

Au-delà du financement, OPCO Mobilités a renforcé en 2025 son rôle d’accompagnateur des transformations. De nouveaux services comme M-Reconversion ont été déployés pour faciliter les transitions professionnelles des salariés. Des campagnes de valorisation, à l’image de « Écoutez enfin votre petite voix », ont été lancées pour renforcer l’attractivité des métiers et susciter des vocations. L’organisme se projette également sur les défis futurs, notamment la réforme de la TVA et l’obligation de facturation électronique qui entreront en vigueur à l’automne 2026. OPCO Mobilités a déjà commencé à informer et préparer les entreprises à ces évolutions majeures (https://www.opcomobilites.fr/numeros/numero-42/?article=36885).

Une mission au service de 176 000 entreprises

OPCO Mobilités (https://www.opcomobilites.fr/) est une association paritaire mandatée par les partenaires sociaux pour mettre en œuvre les politiques de formation des 16 branches de la mobilité terrestre, ferroviaire, maritime et fluviale, ainsi que de la RATP. Sa position interbranches lui permet d’apporter un regard transversal sur des secteurs partageant des enjeux communs.

Cet écosystème représente au total 176 214 entreprises et 1 740 510 salariés qui font face à des mutations profondes, de l’électrification des véhicules à la digitalisation des services. Dans ce contexte, l’organisme réaffirme sa vocation première, comme le soulignent ses dirigeants.

« Rendre la formation toujours plus accessible aux salariés et futurs salariés de nos entreprises restera une priorité essentielle pour OPCO Mobilités », concluent conjointement Denis Schirm, Président, et Francis Bartholomé, Vice-président, dans leur édito.

via Presse Agence (rédigé à partir d’un communiqué de presse transmis à la rédaction).