L’association Femmes du Tourisme reconduit son Conseil d’Administration pour un an afin de poursuivre ses projets et d’atteindre l’égalité sectorielle en 2030.

Réunies en Assemblées Générales Ordinaire et Extraordinaire ce mercredi 8 avril 2026 à Paris, les adhérentes de l’association Femmes du Tourisme ont voté la reconduction exceptionnelle de leur Conseil d’Administration pour une année supplémentaire. Cette décision stratégique vise à consolider les chantiers initiés en 2025 et à garantir la continuité des actions engagées dans le cadre d’une feuille de route ambitieuse fixée à l’horizon 2030. L’objectif est clair : faire de l’industrie touristique un modèle en matière de parité.

Une dynamique consolidée par une année 2025 charnière

L’année 2025, qui a marqué le 20ème anniversaire de l’association, a été une période fondatrice. Elle a été rythmée par le lancement du premier Observatoire de l’Égalité Femmes/Hommes dans l’industrie du tourisme, un outil aujourd’hui salué par la profession pour sa pertinence. Les chiffres témoignent du succès de cette dynamique : l’association a accueilli plus de 40 nouvelles adhérentes, a rassemblé 250 participants lors de son événement anniversaire majeur, et a bénéficié de plus de 40 retombées presse et 300 000 impressions sur les plateformes numériques.

L’égalité, un levier de performance économique

Au-delà de l’enjeu sociétal, Femmes du Tourisme martèle que la parité est un facteur de compétitivité. L’association s’appuie sur un constat chiffré : si les femmes représentent 60 % des emplois dans le secteur du tourisme, elles occupent moins de 30 % des postes de direction. Pour l’organisation, l’égalité est un investissement stratégique qui favorise l’innovation, renforce l’attractivité des métiers, améliore la qualité des décisions et, in fine, la performance globale du secteur.

Des projets structurants pour accélérer la transformation

La prolongation du mandat du Conseil d’Administration va permettre d’accélérer plusieurs projets concrets destinés à transformer durablement le secteur. Parmi les priorités figurent le déploiement à plus grande échelle de l’Observatoire de l’Égalité, le lancement d’une charte éthique et d’un label sectoriel, ainsi que le développement de programmes de formation, de mentorat et de bourses pour les talents féminins. L’association prévoit également la création d’une plateforme d’expertes pour accroître leur visibilité, l’organisation de conférences et le renforcement de ses actions d’influence en France et à l’international. La ligne d’écoute et de solidarité « Entre Nous », accessible à toutes les professionnelles du secteur (membres ou non), sera également pérennisée et renforcée.

Un modèle soutenu par des mécènes engagés

L’ensemble de ces actions s’inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) volontariste. Pour les mener à bien, l’association peut compter sur le soutien de plusieurs mécènes, qu’elle a tenu à remercier : D-EDGE, qui a accueilli les assemblées générales, ainsi qu’Orchestra, Digitrips, Xplorassur et Or & Change. Le fonds de dotation Essentiem accompagne également l’association dans sa stratégie de mécénat. Ce soutien financier est essentiel pour transformer les constats en actions concrètes, qu’il s’agisse d’études, d’outils ou de formations.

Créée en 2005, l’association Femmes du Tourisme rassemble des professionnelles expérimentées de tous les domaines du tourisme. Son Conseil d’Administration, présidé par Emmanuelle Llop, entend utiliser cette année supplémentaire pour préparer la prochaine génération d’administratrices et amplifier son impact, avec l’ambition de faire du tourisme un secteur exemplaire en matière d’égalité. Toutes les informations sur ses missions sont disponibles sur son site officiel (https://femmesdutourisme.org/).