Qu’on le veuille ou non, les nouvelles technologies – intelligence artificielle, big data, machine learning ou 5G – sont en passe de redessiner le monde du travail et de l’entreprise.

Nombre de métiers se transforment. D’autres sont voués à disparaître à l’ère où les compétences techniques deviennent inexorablement l’apanage de ces technologies. Rien ne semble indiquer que cela se fera au détriment de l’homme. Bien sûr, à sa place, ses rôles se voient redéfinis. Une mutation positive et nécessaire qui se poursuivra en développant des compétences socio-émotionnelles – les soft-skills – plutôt que seulement techniques.

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SOURCE : La Lettre du temps partagé n°98