35 % des 55-64 ans ont accès à la formation en France, contre 62,7 % en Suède.

La ministre du Travail et de l’Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a annoncé une mobilisation majeure en faveur de l’emploi des salariés 50+.

En effet, en France, les préjugés ont la vie dure : seuls 35 % des 60-64 ans travaillent encore, contre 61 % en Allemagne. L’objectif est ainsi de lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, revaloriser l’expérience et proposer des solutions concrètes pour favoriser le recrutement, la formation et le maintien en emploi des seniors.

Cette mobilisation se poursuivra durant le mois de mai avec une grande campagne de communication à destination des entreprises et du grand public, puis par des actions régionales coordonnées avec les partenaires sociaux et les acteurs de l’emploi.

Selon l’Insee (2025), seulement 35 % des 55-64 ans ont accès à la formation en France, alors que ce chiffre atteint 62,7 % en Suède. En comparaison, 57 % des 35-44 ans en France bénéficient de formations.

49 % des plus de 40 ans craignent d’être discriminés pour leur âge dans de futures recherches d’emploi.

D’après l’OIT et le Défenseur des droits (2024), près de la moitié des plus de 40 ans redoutent des discriminations liées à l’âge dans leurs recherches d’emploi. De plus, 50 % des plus de 50 ans ont connu des relations de travail dévalorisantes au cours des cinq dernières années.

58,4 % des personnes âgées entre 55 et 64 ans sont en emploi en 2023 en France, contre 74,6 % en Allemagne.

Selon la Dares (2024), le taux d’emploi des 55-64 ans en France est de 58,4 %, bien en deçà des 74,6 % en Allemagne et des 64 % en Europe.

32,4 % des personnes en emploi ont plus de 50 ans.

L’Insee (2024) indique que 32,4 % des personnes en emploi ont plus de 50 ans.

31,7 % des femmes entre 55 et 64 ans ont recours au travail partiel, contre 11,1 % des hommes.

Selon la Dares (2024), les femmes de 55 à 64 ans sont plus nombreuses à travailler à temps partiel que les hommes.

582 jours est la moyenne de temps d’inscription à France Travail pour les plus de 50 ans, contre 311 jours pour les 25-49 ans.

France Travail (2025) révèle que les plus de 50 ans restent inscrits en moyenne 582 jours, soit presque le double des 25-49 ans.

Source : Mobilisation majeure en faveur de l’emploi des salariés 50+.