Devenir-Acheteur.Pro et Décision Achats dévoilent une analyse exclusive de 58 formations pour évaluer la pertinence réelle des diplômes face aux mutations stratégiques du secteur.

La fonction Achats n’est plus ce qu’elle était. Autrefois perçue comme un simple centre de coûts, elle s’impose désormais comme un levier d’influence majeur au sein des entreprises, naviguant entre impératifs RSE, intelligence artificielle décisionnelle et sécurisation des chaînes d’approvisionnement. Face à cette transformation radicale, l’offre de formation est-elle toujours en phase avec les attentes du terrain ? C’est pour répondre à cette interrogation que Devenir-Acheteur.Pro (DAP), en partenariat avec le média Décision Achats, publie le « Classement 2025 des TOP Masters Achats Francophones ».

Une cartographie précise des formations

Ce baromètre se distingue par son ampleur et son indépendance. L’étude passe au crible 58 programmes longs, dont 42 dispensés en France, mais couvre également l’Europe francophone (Belgique, Suisse) ainsi que l’Amérique et l’Afrique francophone. L’objectif affiché est clair : fournir aux étudiants, aux écoles et aux recruteurs une vision transparente du marché.

Les chiffres clés révélés par l’enquête dessinent le paysage actuel de l’enseignement dans ce domaine : un coût moyen de scolarité s’élevant à 16 360 euros, pour une durée moyenne de 12,3 mois et un volume de 441 heures de formation. À noter que le présentiel reste la norme, concernant 86 % des cursus analysés.

Des indicateurs de performance mesurables

Loin des palmarès traditionnels basés sur la seule réputation, ce classement se veut un outil d’aide à la décision fondé sur des données vérifiables. Il intègre notamment une matrice décisionnelle croisant budget, délais et rythme. « Nous avons voulu proposer un cadre commun, fondé sur des données vérifiables, qui permette d’éclairer les décisions sans parti pris », souligne Olivier Audino, co-éditeur du classement et spécialiste des Achats.

Pour les étudiants, c’est l’assurance de comprendre la valeur réelle d’une formation avant d’investir. Pour les établissements, c’est un miroir leur permettant de situer leur offre dans l’écosystème francophone.

Un outil stratégique pour les RH

L’étude apporte une valeur ajoutée significative pour les directions des Ressources Humaines en introduisant une lecture temporelle des besoins en compétences. Le rapport distingue trois horizons d’investissement formation :

*   Le court terme : pour accélérer l’employabilité via des parcours intensifs axés sur les fondamentaux (négociation, process).

*   Le moyen terme : via les Masters classiques ou l’alternance pour consolider la spécialisation et les standards internes.

*   Le long terme : pour structurer un vivier de talents durable, combinant master et modules de montée en compétences (up-skilling) sur des sujets pointus comme la data ou l’IA.

Une méthodologie sans biais

La rigueur méthodologique est le point fort de cette analyse. Outre les frais de scolarité et le volume horaire, le classement intègre une projection du TCO (Total Cost of Ownership) sur cinq ans. Cet indicateur, bien connu des acheteurs, estime ici le coût global d’un cursus incluant la scolarité, mais aussi le logement, le transport et le coût d’opportunité de la requalification.

« Nous avons construit un classement neutre des formations longues Achats qui aligne les métriques. L’objectif : objectiver les choix entre Master Achats, alternance et parcours accélérés, au moment où les contraintes de budget et de délai s’accentuent », précise Aria Ballow, directrice pédagogique de DAP.

Cette initiative s’inscrit dans une démarche d’open data responsable, avec la volonté de mettre à jour ce baromètre annuellement pour suivre les évolutions rapides d’une filière en pleine mutation.

L’étude complète et la méthodologie sont consultables ici : https://devenir-acheteur.pro/classement-2025-des-masters-achats-francophones/

Pour en savoir plus sur l’organisme Devenir-Acheteur.Pro : https://www.devenir-acheteur.pro/