Chaque année, des centaines de dirigeants quittent leur poste avant même d’avoir eu le temps d’imprimer leur marque.

Selon la Harvard Business Review, 40 % échouent dans leurs 18 premiers mois.

Comment expliquer qu’un recrutement à haut potentiel puisse tourner court aussi vite ?

C’est la question qu’explore Antoine Leygonie-Fialko, fondateur du cabinet CADRAN, classé “Excellence” par la Leaders League. Son approche d’onboarding coaching, fondée sur les neurosciences, permet aux dirigeants de décoder les jeux d’influence, d’éviter les faux pas politiques et de poser des fondations solides dès les premiers jours.

Découvrir la méthodologie complète :
https://cadran.pro/nos-prestations/coaching-individuel/onboarding-coaching/
Site du cabinet : https://cadran.pro/