Dans le contexte actuel du débat sur la réforme des retraites, en France, le taux d’emploi des 55-64 ans est parmi les plus bas des pays de l’OCDE.

Ce fait soulève des questions cruciales, à la fois économiques et sociales, sur la place des seniors dans le monde du travail.
Thierry Legrand-Browaëys, expert en ressources humaines, propose des éclairages inédits et des solutions concrètes pour relever ce défi.

Parmi ses axes d’analyse :

– Repenser les trajectoires professionnelles des seniors pour prolonger durablement leur activité.
– Lever les freins structurels à l’emploi : discrimination à l’embauche, absence de formations adaptées, etc.
– Faire des seniors un levier de performance économique, en valorisant leur expérience dans les entreprises.

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