Face à la crise de sens et au désengagement, l’auteur Benjamin Chaminade propose une nouvelle approche managériale inspirée du vivant.

Face à la montée du désengagement, de la surcharge mentale et de la perte de sens qui fragilisent les entreprises, le modèle managérial traditionnel montre ses limites. Dans son nouvel ouvrage « Guide du management régénératif », paru aux éditions GERESO, l’entrepreneur et conférencier Benjamin Chaminade propose une alternative pour sortir de la logique d’épuisement des ressources humaines et reconstruire durablement l’énergie collective.

Le livre, vendu au prix de 27 € (ISBN : 979-10-397-1136-4), s’adresse aux dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines qui cherchent à concilier performance durable, engagement des collaborateurs et qualité de vie au travail.

Un management « extractif » à bout de souffle

Le constat dressé par Benjamin Chaminade est sans appel : le problème ne réside pas seulement dans des équipes fatiguées, mais dans des modes de management devenus eux-mêmes épuisants. Il nomme ce phénomène le « management extractif », un modèle qui, à force de pression sur les résultats, de multiplication des indicateurs et de réunions incessantes, consomme progressivement l’énergie des collaborateurs, use les talents et fragilise les collectifs.

L’ouvrage décrypte les mécanismes de ce système hérité d’une vision productiviste de l’entreprise. Selon l’auteur, il est urgent de repenser en profondeur les pratiques de leadership pour sortir d’une logique d’urgence permanente qui, à terme, nuit à la performance et à l’innovation.

L’écologie managériale, une solution inspirée du vivant

Pour proposer une alternative concrète, Benjamin Chaminade s’appuie sur les principes des systèmes vivants et des modèles régénératifs. Des concepts comme le biomimétisme, la permaculture organisationnelle ou encore l’économie circulaire sont ici appliqués au monde de l’entreprise.

Loin de se contenter de limiter les risques psychosociaux, le management régénératif vise à créer les conditions permettant aux équipes de se renforcer avec le temps. L’objectif est de développer des organisations plus autonomes, plus créatives et plus résilientes, capables de renouveler durablement leur énergie collective. Il ne s’agit plus de « préserver » les ressources humaines, mais de les aider à se régénérer, à l’image d’un écosystème naturel.

Un guide pratique pour passer à l’action

Résolument opérationnel, l’ouvrage se présente comme une boîte à outils pour les managers souhaitant transformer leurs pratiques. Il est structuré autour de trois temporalités : réparer le passé, engager le présent et préparer le futur. Le livre accompagne ainsi pas à pas les acteurs de l’entreprise dans la mise en œuvre d’un management plus humain et plus responsable.

Les lecteurs y trouveront des méthodes éprouvées et des retours d’expérience pour identifier les causes des crises managériales, comprendre les limites des modèles traditionnels et activer les leviers d’une culture régénérative. Chaque chapitre apporte des pistes concrètes pour passer d’un management qui fatigue à un management qui redonne de l’énergie.

Le sommaire complet et un extrait gratuit du livre sont disponibles en ligne sur le site de l’éditeur (https://librairie.gereso.com/livre-entreprise/l-entreprise-regenerative-rege.html).

À propos de l’auteur

Benjamin Chaminade est un entrepreneur et conférencier franco-australien, expert en culture de l’innovation, management et ressources humaines. Son parcours international l’a conduit de Disneyland Paris à la direction du changement dans la recherche nucléaire australienne à Sydney.

Après avoir créé plusieurs entreprises dans le conseil RH et la qualité de vie au travail, il a également accompagné de jeunes créateurs d’entreprise et s’est investi dans la compétition automobile en rallye-raid avec l’écurie Technoraid.

En parallèle de ses activités d’auteur, de dirigeant et d’investisseur, il intervient à l’ESCP et à l’EDHEC et partage son expertise sur l’avenir du travail et la transformation managériale via plusieurs blogs et chaînes Youtube.

À propos de GERESO Édition

Depuis plus de 30 ans, GERESO Édition accompagne les professionnels en leur fournissant une information fiable et directement exploitable sur les sujets liés aux ressources humaines, au management et au droit du travail.

La maison d’édition propose un large catalogue d’ouvrages rédigés par des experts de terrain, disponibles en format papier et numérique.

Pour plus d’informations, GERESO Édition est joignable au 02.43.23.03.53 ou via sa librairie en ligne : https://librairie.gereso.com/

via Presse Agence.