Et si 2026 révélait moins une destruction massive d’emplois liée à l’IA qu’une recomposition rapide des compétences sur le marché du travail ?

Alors que l’IA se diffuse à grande vitesse dans les entreprises françaises, le débat public reste étonnamment en retrait. Alors que 91 % des décideurs jugent désormais l’IA prioritaire ou importante, la bascule est nette dans les grandes entreprises. En effet, 72 % ont engagé des projets IA, contre 41 % un an plus tôt. Dans le même temps, près de deux tiers des PME françaises utilisent déjà au moins un outil d’IA.

Ces chiffres interrogent moins la substitution du travail humain que le déplacement de la valeur vers de nouvelles compétences, avec des effets encore peu explorés sur l’organisation du travail, la formation et le recrutement.

Dès lors, plusieurs questions se posent, assiste-t-on à une requalification du travail plus qu’à une destruction nette des emplois ? Pourquoi le débat reste-t-il focalisé sur l’automatisation, alors que les tensions portent déjà sur les compétences ? Que montrent réellement les données du marché de l’emploi face aux discours dominants ?

• Wafaâ Amal, CEO de Prisme.ai revient sur l’importance de faire monter en compétences les collaborateurs et de comment accompagner cette évolution tout en renforçant la résilience des équipes et préparer les entreprises aux transformations de demain
• Marko Vujasinovic décrypte le shift à l’œuvre sur le marché du travail, à partir des signaux observés côté recrutement et emploi.