Harry Hope. Nice spécialise ses consultants en recrutement dans différents secteurs d’activité.

L’histoire du cabinet niçois

Ouvert en mai 2021, le bureau Harry Hope. Nice est composé d’une dizaine de consultants spécialisés dans plusieurs secteurs d’activité : santé et médical, BTP, audit expertise comptable, énergie, finance, ressources humaines, industrie,…

Ils accompagnent entreprises et candidats dans plusieurs départements et régions : Corse, Monaco, Hautes-Alpes, Alpes-de-Haute-Provence, Alpes-Maritimes et Var.

Harry Hope. Nice en quelques chiffres, c’est : +188% de croissance sur la deuxième année au sein du bureau, des centaines de clients (tout domaine confondu) à nos côtés, plus de 200 postes gérés dans le domaine santé médical,…

­Découvrez notre cabinet niçois

­Le métier de consultant en recrutement

Les consultants Harry Hope. sont passionnés par l’humain : leur objectif est de trouver le bon projet, au bon moment, avec la bonne personne, pour la bonne entreprise.

Recruter n’est pas un processus évident : les recruteurs sourcent, utilisent leurs réseaux, font appels aux candidats pour de la cooptation, publient des annonces,… Puis préqualifient les candidats, font passer des entretiens, prennent des références et gèrent les propositions d’emploi, tout en suivant de près tous les processus de recrutement en cours.

Ce qui différencie Harry Hope. des autres cabinets de recrutement ? La véritable relation tissée entre les recruteurs et les partenaires, où confiance et transparence règnent.

Le développement technique par secteur d’activité

L’essor de la division Santé & Médical et son développement fructueux à Nice, mais également le positionnement « technique » du cabinet niçois, qui gère à 80% des postes sur des métiers pénuriques, est expliqué par le fait qu’aujourd’hui, les entreprises n’ont pas forcément ni le temps, ni les moyens pour identifier le bon profil.

Malgré le rapport de force qui s’est inversé ces dernières années, où un candidat possédant une compétence technique va pouvoir avoir accès à plus d’opportunités, les entreprises restent centrées sur une soft skill importante : le savoir-être.

Celui-ci est primordial et garant d’une bonne entente future entre un collaborateur et une entreprise. D’ailleurs, rien de plus simple que de le vérifier en prenant des références !

A propos de Harry Hope.

C’est en 2019 que quatre spécialistes du recrutement, basés dans l’Est de la France à Nancy, se lancent dans une aventure humaine et entrepreneuriale pleine de sens : simplifier la rencontre entre candidats, tournés vers leur avenir professionnel, et entreprises, toujours prêtes à accueillir les talents d’aujourd’hui et de demain.
Aujourd’hui, présentes à travers 18 villes en France, au Luxembourg et en Belgique, les équipes comptent plus de 250 consultants spécialistes, répartis via un ancrage régional et tourné vers des axes de spécialisations.