Le réseau immobilier Capifrance annonce le recrutement de 1 000 conseillers en 2026 pour densifier sa présence en France et dans les DOM.

Le pionnier des réseaux de conseillers immobiliers indépendants, Capifrance, lance une vaste campagne de recrutement pour l’année 2026. L’entreprise, fondée à Montpellier en 2002, ambitionne d’intégrer 1 000 nouveaux collaborateurs en France métropolitaine et dans les départements d’Outre-Mer. Cette initiative s’inscrit dans la continuité d’une dynamique de croissance soutenue en 2025 et vise à répondre aux nouvelles exigences d’un marché immobilier en pleine mutation.

Un objectif de proximité et de couverture nationale

L’ambition de Capifrance est claire : consolider son ancrage local pour offrir un service de proximité à l’ensemble de ses clients. Le plan de recrutement vise à la fois à renforcer sa présence dans les zones à fort potentiel et à s’implanter dans des territoires jusqu’ici moins couverts. Cette stratégie doit permettre d’attirer aussi bien des professionnels chevronnés que de nouveaux talents en reconversion.

« Notre ambition est d’être toujours plus proches des Français, partout sur le territoire. Renforcer notre maillage territorial, c’est permettre à chaque vendeur et acquéreur de bénéficier d’un accompagnement de proximité, porté par un conseiller ancré localement », déclare Philippe Buyens, Directeur Général de Capifrance.

La reconversion professionnelle, un vivier de talents

Le profil des candidats recherchés est celui de personnes autonomes, dotées d’un esprit entrepreneurial et à l’aise avec les outils digitaux et la relation client. En 2025, le réseau avait déjà accueilli plusieurs centaines de nouveaux conseillers, dont près de 70 % étaient issus d’une reconversion professionnelle. Un ratio que l’entreprise entend maintenir cette année.

Cette tendance illustre une évolution profonde du marché du travail, où de nombreux actifs recherchent un modèle plus flexible et digitalisé. Le métier de conseiller immobilier indépendant, qui ne requiert pas de diplôme préalable, séduit par la diversité de ses missions et sa capacité à s’exercer sur tout le territoire, en milieu urbain comme rural.

« L’immobilier est un formidable tremplin pour les femmes et les hommes désireux de se reconvertir. Néanmoins, la reconversion ne doit pas être perçue comme une opportunité facile ou improvisée. Derrière l’image parfois idéalisée du métier, il y a une réalité exigeante, qui demande rigueur, méthode et engagement », précise Philippe Buyens. « La réussite repose sur une formation structurée et un accompagnement dans la durée. C’est précisément cet encadrement que nous mettons en place pour permettre à chaque nouveau conseiller de transformer son projet en véritable réussite professionnelle ».

Un modèle différenciant pour séduire et performer

Le modèle de Capifrance a prouvé son attractivité, avec un nombre de professionnels de l’immobilier (dirigeants d’agences, négociateurs) ayant rejoint le réseau qui a doublé entre 2024 et 2025. Plusieurs atouts majeurs expliquent ce succès :

– Une rémunération attractive, avec la possibilité de percevoir jusqu’à 100 % des honoraires.

– L’opportunité d’exercer sur tous les segments de la transaction : ancien, neuf, commerces, location, viager et prestige.

– Des outils digitaux performants et intégrés sans surcoût, incluant un site internet personnalisable, un outil d’estimation basé sur l’IA et une application mobile dédiée.

– Une diffusion massive des annonces sur plus de 100 portails immobiliers.

– Un accompagnement de terrain solide assuré par 350 formateurs et une formation continue certifiée Qualiopi via la DigitRE Académie.

Créé en 2002, Capifrance, qui fait partie de DigitRE Group, compte aujourd’hui plus de 3 000 mandataires et 200 collaborateurs au siège de Montpellier. En 2025, le réseau a diffusé 25 000 biens et réalisé 11 000 transactions, pour un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros.

Les personnes intéressées peuvent postuler via le site de recrutement de l’entreprise : https://recrutement.capifrance.fr/nous-rejoindre/

Plus d’informations sont disponibles sur la Maison des Carrières Immobilières : https://recrutement.capifrance.fr/actualites/maison-des-carrieres-immobilieres/