Onet, première entreprise à former ses collaborateurs au nouveau diplôme universitaire en Management Interculturel d’Aix-Marseille Université.

Cette formation a été pensée pour répondre aux transformations profondes du monde professionnel, où l’internationalisation des entreprises, la mobilité accrue des talents, et la diversité culturelle constituent des réalités incontournables.

Un Diplôme Universitaire adapté aux enjeux de la diversité culturelle en entreprise

Onet devient la première entreprise privée à s’engager dans cette démarche en inscrivant une première promotion de 10 collaborateurs qui occupent des fonctions managériales au sein du Groupe.

Ce nouveau parcours vient enrichir l’offre de formation de l’Université Onet, qui continue à se développer pour répondre aux enjeux contemporains du management.

« Je me réjouis qu’Onet soit la première entreprise à former ses collaborateurs via ce nouveau diplôme universitaire. Les questions interculturelles constituent un enjeu du quotidien pour nos équipes. Il est dès lors essentiel qu’elles puissent bénéficier d’une formation dédiée afin de mieux appréhender leur management dans le contexte de pluralité culturelle qui caractérise notre Groupe. À travers cette formation, nous continuerons de faire de la diversité une force et une richesse ainsi qu’une source de bien-être comme d’innovation » déclare Émilie de Lombarès, Présidente du directoire du groupe Onet.

« Avec ce DU, Aix-Marseille Université accompagne Onet dans sa volonté de former des collaborateurs ouverts sur le monde, porteurs des valeurs de diversité, de dialogue et de respect » ajoute Eric Berton, Président d’Aix-Marseille Université.

Des compétences interculturelles essentielles

Ce DU vise à former les participants à mieux gérer les relations interculturelles au sein de leurs organisations respectives. Au travers de sessions théoriques, d’études de cas et de réflexions sur des expériences pratiques, les auditeurs aborderont plusieurs thématiques essentielles telles que la définition et l’impact des cultures professionnelles, les approches du management et les enjeux liés à l’interculturalité.

Le programme s’articule autour de six Unités d’Enseignement (UE) et se clôturera par une soutenance prévue en septembre 2025.

Un partenariat tourné vers l’avenir

À travers ce partenariat, Onet réaffirme son ambition de développer les meilleures pratiques managériales et sociales, tout en répondant aux défis posés par l’interculturalité dans un contexte professionnel en perpétuelle évolution. Les collaborateurs formés auront ainsi les outils pour initier et accompagner des changements concrets au sein de l’entreprise. Cette volonté de former, mais aussi de donner les moyens d’agir, incarne pleinement la démarche d’Onet : faire évoluer les pratiques internes pour construire collectivement un environnement de travail toujours plus ouvert, respectueux et inclusif.

À propos du groupe Onet

Onet®, groupe familial français, est un acteur international de l’ingénierie et des services qui déploie chaque jour des solutions innovantes et responsables pour créer des environnements plus sains, plus sûrs et plus fiables. À travers ses activités de Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services Nucléaires, Maintenance, Conseil et Ingénierie en immobilier durable, le groupe emploie 80 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 2,3Md€.

À propos d’Aix-Marseille Université

Première université française avec plus de 80 000 étudiants, 8 000 personnels et 800 000 m2 de patrimoine immobilier, Aix Marseille Université (amU) délivre près de 1 100 diplômes au sein de ses 17 composantes (facultés, écoles et instituts de formation). Reconnue pour son excellence scientifique, elle figure dans le TOP 5 des universités françaises au classement de Shanghai.