L’Apec soutient deux projets engagés pour la transition écologique et l’égalité des chances en Provence-Alpes-Côte d’Azur dans le cadre du programme Novapec.

En soutenant les projets Campus Vert Demain, porté par l’association Entrepreneurs pour la Planète et Bourse rêves d’avenir, crée par l’association Compter sur Demain, l’Association pour l’emploi des
cadres (Apec) poursuit son engagement en faveur de l’économie sociale et solidaire. Zoom sur les deux projets accompagnés en 2025 en Provence-Alpes-Côte d’Azur par Novapec, le programme de l’Apec
pour soutenir des projets d’innovation sociale liés à l’égalité d’accès à l’emploi, à la valorisation des territoires ou aux enjeux environnementaux.

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, deux initiatives ont été soutenues au terme du comité de validation organisé dans le cadre de la deuxième édition de l’appel à projets Novapec. Il s’agit de Campus Vert Demain et Bourse rêves d’avenir. En conjuguant inclusion, accompagnement des jeunes diplômés et transition écologique, ces deux projets reflètent l’engagement de l’Apec pour une dynamique d’emploi plus durable
et plus solidaire.

Campus Vert Demain : favoriser le retour à l’emploi vers des métiers verts.

Porté par l’association Entrepreneurs pour la Planète, le projet Campus Vert Demain vise à sensibiliser et former 40 demandeurs d’emploi – cadres en recherche de longue durée, jeunes diplômés, seniors et habitants des quartiers prioritaires – aux métiers de la transition écologique. Déployé à Marseille et Toulon, le programme repose sur une approche de “reverse mentoring” : former les demandeurs d’emploi aux enjeux environnementaux et les connecter à des chefs d’entreprise engagés pour encourager les échanges de compétences et la co-construction de solutions durables. Structuré autour de dix masterclass thématiques et d’un accompagnement individualisé des participants, ce projet contribue à reconnecter les demandeurs d’emploi au tissu économique local tout en accélérant la reconversion écologique des
entreprises de la région. En accompagnant ces bénéficiaires dans leur acculturation aux enjeux environnementaux, l’objectif est de créer une véritable dynamique d’échanges entre porteurs de projets à impact et chefs d’entreprises engagés.
En savoir plus sur Campus Vert Demain.

« Campus Vert Demain illustre pleinement l’esprit de Novapec : rapprocher les acteurs économiques et les talents autour des enjeux de la transition écologique. C’est une façon concrète de recréer du lien professionnel et de préparer les compétences de demain. » Anthony Fumard, Délégué Régional Apec Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse.

Bourses Rêves d’Avenir : donner un cap aux jeunes issus de l’ASE.

Bourses Rêves d’Avenir, porté par l’association Compter sur Demain, agit en faveur de l’égalité des chances et de l’accès aux études supérieures pour les jeunes de 16 à 25 ans issus de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Le programme combine un soutien financier durable et un accompagnement personnalisé sur le temps long, de 6 mois à 3 ans, afin d’aider ces jeunes à construire leur parcours académique et professionnel
jusqu’à leur premier emploi. Présent en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Île-de-France, le dispositif prévoit d’accompagner 66 jeunes via un suivi social, des ateliers collectifs et une préparation concrète à l’entrée sur le marché du travail. L’objectif : permettre à des jeunes souvent sans réseau ni soutien d’accéder à l’autonomie et de concrétiser leurs ambitions. En savoir plus sur Bourses Rêves d’Avenir.

« L’accès à l’éducation et à l’emploi ne doit jamais dépendre du hasard. En soutenant le projet Bourses Rêves d’Avenir, nous voulons donner à ces jeunes les outils pour choisir leur voie et construire un parcours professionnel durable » Anthony Fumard, Délégué Régional Apec Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse.

Avec Novapec, l’Apec soutient les acteurs de l’innovation sociale.

Le programme Novapec a été lancé en 2024 pour soutenir les dynamiques régionales ou multirégionales d’innovation sociale qui facilitent l’accès à l’emploi et participent à une transformation durable du monde du travail. Doté d’une enveloppe annuelle de 4 millions d’euros, son objectif est de faire grandir ou d’accélérer des projets qui s’inscrivent dans les missions du mandat de service public de l’Apec, au service de trois publics : les jeunes diplômé.es à partir de bac+3 jusqu’à leur insertion professionnelle, les cadres et les TPE-PME dans la réussite de leur recrutement cadre.

Les projets doivent relever de l’un, ou de plusieurs, des trois domaines d’action de Novapec :

– solidarité & inclusion : il s’agit ici de promouvoir des projets favorisant l’égalité des chances et le recrutement durable et inclusif,
– développement des territoires : il est question ici des leviers de développement, d’attractivité et de valorisation des territoires en France hexagonale et ultramarine,
– accompagnement à la transition écologique et énergétique : il s’agit d’un enjeu majeur en France et dans le monde qui a un impact sur les compétences, les emplois et les recrutements.

Le programme Novapec s’adresse à des associations, des sociétés à mission, des entreprises solidaires d’utilité sociale ou encore des entreprises avec une mission d’intérêt général.

En savoir + sur le programme Novapec : novapec.fr

À propos de l’Apec.

L’Association pour l’emploi des cadres, est une organisation paritaire qui accompagne les cadres et jeunes diplômé.es (dès Bac+3), en particulier les publics les plus fragiles face à l’emploi. Opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP), elle a accompagné 197 587 personnes en 2024, dont 107 664 via le CEP. Dans un contexte de tensions de recrutement, l’Apec aide aussi les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences dont elles ont besoin. Son observatoire analyse les grandes tendances du marché de l’emploi cadre. Présente sur tout le territoire avec plus de 80 centres, elle anime également le jobboard apec.fr (2,5 millions d’offres publiées en 2024).
En savoir plus : corporate.apec.fr.
L’Apec en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Corse, c’est : 66 collaborateurs et collaboratrices, 7 centres et permanences : Ajaccio, Avignon, Aix-en-Provence, Istres, Marseille, Nice et Toulon,
Plus de 19 500 cadres, jeunes diplômé.es et 3 200 entreprises accompagné.es en 2024.